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Scotiabank México y BécALAS impulsan el desarrollo profesional de mujeres jóvenes

La iniciativa de Scotiabank México y BécALAS fortalece la educación superior y la empleabilidad de mujeres jóvenes en 28 estados del país mediante mentorías corporativas.

CIUDAD DE MÉXICO, 15 DE JULIO DE 2026. — En el marco del Día Internacional de las Habilidades de la Juventud, Scotiabank México reafirma su compromiso con la educación a través de su alianza con Bécalos. Derivado de esta iniciativa nació BécALAS, un programa que acompaña la trayectoria educativa de mujeres jóvenes y fortalece su desarrollo profesional en 28 estados del país.

Un modelo de mentoría corporativa con impacto social y perspectiva STEM

Desde el inicio de esta colaboración en 2021, la iniciativa ha beneficiado de manera directa a 960 universitarias mexicanas. Asimismo, cerca del 75% de las participantes representan a la primera generación de sus familias en acceder a la educación superior.

Por otra parte, el compromiso institucional se refleja en el voluntariado corporativo impulsado por Scotiabank México. De igual forma, 124 colaboradoras del banco participan activamente como mentoras para guiar el liderazgo y la confianza de las estudiantes.

Por consiguiente, el programa pone especial atención en áreas de alta demanda laboral. En consecuencia, el 69% de las beneficiarias se capacita actualmente en disciplinas de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, conocidas como STEM.

“Las habilidades son el puente entre el talento y las oportunidades. Cuando una joven fortalece sus capacidades académicas y socioemocionales, no solo transforma su propio futuro; también genera un impacto positivo en su familia, su comunidad y, a largo plazo, en el desarrollo del país.”— Manuel Silva, Director de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de Scotiabank México.

Inversión social a largo plazo para la resiliencia económica de las comunidades

En conclusión, este esfuerzo forma parte de ScotiaRISE, el programa global de inversión social del grupo financiero. Finalmente, la estrategia contempla una asignación superior a los 500 millones de dólares canadienses a diez años para impulsar tres pilares fundamentales: educación, cohesión social y empleabilidad.

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