Artículos RSE
Ipsos revela las principales preocupaciones sociales de los mexicanos en este 2026
El estudio mensual de Ipsos "¿Qué le preocupa al mundo?" detalla que la inseguridad, la corrupción y el desempleo lideran la agenda de inquietudes de la sociedad mexicana, superando significativamente los promedios globales durante este primer semestre del año.]
SBTi: qué es, cómo fijar y validar una meta climática basada en ciencia
La SBTi, o Science Based Targets initiative, es la organización que define y valida las metas climáticas de las empresas con base en la ciencia. Fijar una meta validada da credibilidad y evita el greenwashing. El proceso tiene cinco pasos y puede tomar hasta dos años.
La sostenibilidad, un pilar estratégico de la industria farmacéutica
La industria farmacéutica está transformando su modelo operativo hacia la sostenibilidad, equilibrando el acceso a medicamentos con la eficiencia ambiental. En este contexto, Maypo se posiciona como referente en el sector al obtener la certificación LEED O+M nivel Gold en Campus Maypo.
Reporte NIS: qué es, beneficios, cómo hacerlo, los 30 IBSO y errores a evitar
Hacer tu primer reporte NIS es más sencillo de lo que parece si sigues un orden. Las Normas de Información de Sostenibilidad obligan a divulgar 30 indicadores junto con tus estados financieros. Entraron en vigor el 1 de enero de 2025 y el primer reporte llega en 2026.
NMX-R-025: qué es, beneficios, niveles, requisitos y cómo certificarse en Igualdad Laboral y No Discriminación
La NMX-R-025 es la norma mexicana voluntaria de igualdad laboral y no discriminación. Certifica a los centros de trabajo que aplican buenas prácticas de inclusión. La impulsan la STPS, la Secretaría de las Mujeres y el CONAPRED. En México, las mujeres aún ganan 34 % menos que los hombres.
NOM-035 STPS: qué es, beneficios, fases, cómo cumplir y sanciones del riesgo psicosocial en el trabajo
La NOM-035 es la norma de la STPS que obliga a las empresas a identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Aplica a todos los centros de trabajo en México. Además, la OMS ubica al país en el primer lugar mundial en estrés laboral.
NIS (Normas de Información de Sostenibilidad): qué son, indicadores y por qué importan
Las NIS son las Normas de Información de Sostenibilidad de México, creadas por el CINIF. Establecen cómo deben reportar las empresas su desempeño en sostenibilidad. Con ellas, el país dio un gran paso: pasar de un reporte voluntario a uno estructurado y comparable.
TCFD (Task Force on Climate-related Financial Disclosures): qué es y cómo se integró al ISSB
El TCFD fue un grupo de trabajo que creó las recomendaciones más influyentes para reportar los riesgos climáticos de las empresas. Se organizó en cuatro pilares. Aunque dejó de operar en 2023, su enfoque sigue vigente dentro de las normas del ISSB.
SASB (Sustainability Accounting Standards Board): qué es y cómo se integró al ISSB
El SASB es un conjunto de estándares de sostenibilidad pensados por industria. Su enfoque está en la información financiera relevante para los inversionistas. Hoy forma parte del ISSB, que mantiene estos estándares y los usa como base para sus normas globales.
GRI (Global Reporting Initiative): qué es y para qué sirve
El GRI es el estándar de reporte de sostenibilidad más usado del mundo. Lo desarrolla la Global Reporting Initiative y se centra en los impactos de la empresa sobre la economía, el ambiente y las personas. Por eso es la referencia para informar con transparencia.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades
Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
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Ejemplos de Economía Circular: 30 casos reales para entender el modelo
Los ejemplos de economía circular muestran cómo extender la vida de productos y materiales: reúso, reciclaje, reparación, rediseño y servitización. Aparecen en el hogar, las empresas y la industria. El modelo ya emplea a más de 120 millones de personas en el mundo, según la OIT.
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Los 7 pilares para una gobernanza corporativa sólida
La gestión de la sostenibilidad corporativa experimenta un cambio de prioridades sin precedentes a nivel global. Los fallos éticos y de transparencia han superado a las urgencias ambientales como el principal factor de riesgo para la reputación de las organizaciones, transformando las exigencias del mercado.
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30 Ejemplos de Marketing Social que cambiaron conductas
Los ejemplos de marketing social son campañas que usan herramientas de marketing para cambiar conductas y mejorar la vida en sociedad. Cubren seis ámbitos: salud pública, seguridad vial, medio ambiente, igualdad de género, prevención de violencia y educación. La OMS calcula que las campañas bien diseñadas pueden reducir hasta un 30 % las conductas de riesgo.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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Los 3 Mundiales de México en indicadores sociales y económicos: qué hemos ganado y qué sigue en deuda
México llega a su tercer Mundial convertido en otro país: familias más pequeñas, más mujeres que estudian y trabajan, y una economía exportadora. Pero el marcador sigue abierto: brechas de género, inversión estancada y una política de cuidados aún pendiente.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
