Grupo Cotemar México
Heineken
Repsol
Artículos RSEOpinión RSEBeneficios colaterales con la pandemia del COVID-19

Beneficios colaterales con la pandemia del COVID-19

Beneficios colaterales con la pandemia del COVID-19: Hoy en día el sistema económico, social, empresarial y educativo están viviendo un precedente nunca antes visto. Claramente me estoy refiriendo a la pandemia del COVID-19.

Beneficios colaterales con la pandemia del COVID-19

Hay varias interrogantes que a un no podemos responder, sin duda, dos sectores que se han visto claramente impactados y han tenido que encontrar formulas para continuar sus operaciones son las empresas y la educación.

Ante esta encrucijada, el uso de las tecnologías de información o TIC´s han venido a ser parte de la solución, sin embargo, me atrevo a constatar que no estamos capacitados para su correcta aplicación en beneficio de resultados tangibles. Es decir, hemos tenido que aceptar que el Teletrabajo es una realidad que deberá tener claridad para lograr los resultados esperados.

Datos del estudio 2018 Tendencias Globales de Talento, muestra que el 51% de los trabajadores a nivel mundial prefieren un esquema flexible. México, tiene un registro de 2 millones 600,000 personas que ya emplean este formato a distancia.

Les aseguro que muchos de ustedes están viviendo cambios sociales importantes, por ejemplo, pasar de la educación presencial a un esquema virtual de la noche a la mañana, ha sido un reto mayor ya que la familia padres e hijos están en casa, cada uno deberá atender sus propias actividades.

Sin embargo, la realidad es que los padres se han convertido en los instructores del uso de la tecnología de sus hijos, si es que saben usarla o de lo contrario nuevamente nos encontramos en un reto a un mayor.

Los docentes en todos los niveles tienen competencias para la enseñanza de forma presencial, y hoy tiene que lograr rápidamente conocer y hacer uso efectivo de las herramientas, sin mencionar el proceso pedagógico que esto conlleva.

Te puede interesar:  Fundación TELMEX TELCEL entrega becas a estudiantes mexicanos de excelencia

La Universidad Empresarial y Estudios Sociales S.C., estamos conscientes que la aplicación correcta de las herramientas, recursos didácticos y participación de expertos profesionales, pueden coadyuvar claramente en la presente solución de la profesionalización laboral y empresarial que demanda ante el nuevo paradigma que estamos viviendo a distancia.

Como decimos en México, al mal tiempo buena cara, o aplicando el principio de la palabra crisis en el idioma chino, que esta compuesta de dos definiciones – peligro y oportunidad.

Autor: Mtro. Juan Carlos Sánchez López – Director de la Universidad Empresarial y Estudios Sociales S.C. https://www.uees.lat

Artículos

Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico

El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Eurofarma México impulsa el acceso equitativo a la salud con tecnología neonatal y programas sociales de alto impacto

Eurofarma México refuerza su estrategia de sostenibilidad mediante la donación de medicamentos y equipos de neuromonitorización neonatal, beneficiando a comunidades vulnerables en el marco del Día Mundial de la Salud para cerrar brechas en la atención médica.

Moctezuma impulsa la economía circular en Morelos con un nuevo centro de transformación de llantas para reducir su huella de carbono

Moctezuma inauguró en Morelos el primer Centro Estatal de Economía Circular para la Transformación de Llantas del país. Con una inversión de 30 millones de pesos, la empresa procesará 36 mil toneladas de caucho al año para descarbonizar la industria cementera y mitigar riesgos de salud pública.

Fundación Helvex impulsa el liderazgo femenino en el sector hídrico a través del nuevo Monitor de Agua y Género

Fundación Helvex se integra al grupo impulsor del Monitor de Agua y Género para medir la participación de las mujeres en el sector hídrico. Esta herramienta del Consejo Consultivo del Agua busca generar datos estratégicos que transformen la gestión del recurso vital en México.