Grupo Cotemar México
Starbucks México
Grupo BMV
Artículos RSEOpinión RSEBeneficios colaterales con la pandemia del COVID-19

Beneficios colaterales con la pandemia del COVID-19

Beneficios colaterales con la pandemia del COVID-19: Hoy en día el sistema económico, social, empresarial y educativo están viviendo un precedente nunca antes visto. Claramente me estoy refiriendo a la pandemia del COVID-19.

Beneficios colaterales con la pandemia del COVID-19

Hay varias interrogantes que a un no podemos responder, sin duda, dos sectores que se han visto claramente impactados y han tenido que encontrar formulas para continuar sus operaciones son las empresas y la educación.

Ante esta encrucijada, el uso de las tecnologías de información o TIC´s han venido a ser parte de la solución, sin embargo, me atrevo a constatar que no estamos capacitados para su correcta aplicación en beneficio de resultados tangibles. Es decir, hemos tenido que aceptar que el Teletrabajo es una realidad que deberá tener claridad para lograr los resultados esperados.

Datos del estudio 2018 Tendencias Globales de Talento, muestra que el 51% de los trabajadores a nivel mundial prefieren un esquema flexible. México, tiene un registro de 2 millones 600,000 personas que ya emplean este formato a distancia.

Les aseguro que muchos de ustedes están viviendo cambios sociales importantes, por ejemplo, pasar de la educación presencial a un esquema virtual de la noche a la mañana, ha sido un reto mayor ya que la familia padres e hijos están en casa, cada uno deberá atender sus propias actividades.

Sin embargo, la realidad es que los padres se han convertido en los instructores del uso de la tecnología de sus hijos, si es que saben usarla o de lo contrario nuevamente nos encontramos en un reto a un mayor.

Los docentes en todos los niveles tienen competencias para la enseñanza de forma presencial, y hoy tiene que lograr rápidamente conocer y hacer uso efectivo de las herramientas, sin mencionar el proceso pedagógico que esto conlleva.

Te puede interesar:  Veolia y OEI inspiran a niños a crear un futuro con energías renovables

La Universidad Empresarial y Estudios Sociales S.C., estamos conscientes que la aplicación correcta de las herramientas, recursos didácticos y participación de expertos profesionales, pueden coadyuvar claramente en la presente solución de la profesionalización laboral y empresarial que demanda ante el nuevo paradigma que estamos viviendo a distancia.

Como decimos en México, al mal tiempo buena cara, o aplicando el principio de la palabra crisis en el idioma chino, que esta compuesta de dos definiciones – peligro y oportunidad.

Autor: Mtro. Juan Carlos Sánchez López – Director de la Universidad Empresarial y Estudios Sociales S.C. https://www.uees.lat

Artículos

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México

El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

La Red CCE por la Primera Infancia impulsa la agenda de los cuidados como motor del liderazgo femenino

La Red del Consejo Coordinador Empresarial por la Primera Infancia, liderada por Fundación Coppel y Fundación FEMSA, acciona estrategias de corresponsabilidad para romper el "escalón roto" que limita al 10% la presencia de mujeres en cargos directivos según McKinsey & Company.

Eurofarma presenta su Guía de Sostenibilidad 2026: un compromiso tangible con la salud, la educación y el medio ambiente

La multinacional Eurofarma reveló su Guía de Sostenibilidad 2026, destacando una inversión superior a los 156 millones de reales. Con un enfoque netamente humano, la compañía consolida su estrategia ESG para generar un impacto real en las comunidades vulnerables de América Latina.

SC Johnson y KidZania impulsan la economía circular enseñando a niños en una planta de reciclaje real

SC Johnson y KidZania abren una planta de reciclaje en KidZania Cuicuilco para que niños aprendan economía circular mediante el juego. La iniciativa busca reducir el uso de plástico virgen y fomentar hábitos sostenibles desde la infancia con un enfoque práctico y real.