Con el apoyo de

Grupo Cotemar México
British Council
Cemefi
NoticiasDiversidad, Equidad e InclusiónBaxter es reconocida en México y a nivel mundial por sus prácticas...

Baxter es reconocida en México y a nivel mundial por sus prácticas de inclusión

Baxter es reconocida en México y a nivel mundial por sus prácticas de inclusión: Baxter International Inc. (NYSE: BAX), empresa mundial líder en productos médicos, anunció que ha sido reconocida en la lista inaugural del Índice Global de Inclusión en once países, por sus prácticas de inclusión. Baxter Brasil, China, Francia, Alemania, India, Irlanda, Italia, Japón, México, Singapur y Reino Unido fueron incluidas en dicho listado. El reconocimiento es presentado por Seramount (anteriormente Working Mother Media).

Baxter es reconocida en México y a nivel mundial por sus prácticas de inclusión

El Índice de Inclusión Global evalúa los esfuerzos corporativos para contratar y promover a mujeres. También considera la forma en que las compañías generan culturas incluyentes y la responsabilidad social que sus líderes asumen en temas de diversidad e inclusión. Baxter fue reconocida en todos los países en los que aplicó.

“Nos sentimos honrados de estar en la lista inaugural del Índice Global de Inclusión”, dijo Jeanne Mason, vicepresidenta senior de Recursos Humanos para Baxter International, Inc. “Destacan nuestros incansables esfuerzos por ser una empresa incluyente en la que todos los empleados puedan sentirse seguros de ser auténticos en el trabajo, todos los días y en todas nuestras oficinas alrededor del mundo. Ésta es una característica importante para ser uno de los mejores lugares para trabajar”.

La compañía fue incluida en el Índice de Inclusión Global (Global Inclusion Index) en once países: Brasil, China, Francia, Alemania, India, Irlanda, Italia, Japón, México, Singapur y el Reino Unido.

Los líderes regionales y nacionales de Baxter se basan en los objetivos de diversidad e inclusión globales de la compañía para crear un entorno diverso e incluyente, con base en las necesidades y culturas de cada localidad.

Te puede interesar:  Cotemar recibe reconocimiento Empresas Excepcionales 2025 por su programa de diversidad, equidad e inclusión

“En México buscamos constantemente brindar oportunidades de desarrollo a nuestro talento femenino. Actualmente, más del 50 % de nuestras posiciones de liderazgo son ocupadas por mujeres”, comentó Eduardo Manrique –director de Recursos Humanos para Baxter México, Centroamérica y Caribe— “Para seguir impulsando el crecimiento de nuestras colaboradoras, contamos con programas de mentoría y grupos específicos que son responsables de facilitar información y herramientas para impulsar tanto su carrera como su vida personal”.

Baxter ha sido reconocida por múltiples organizaciones, por sus prácticas de diversidad e inclusión, tanto a nivel mundial como en México. A escala internacional, la compañía sigue figurando en las listas ‘Mejores empleadores de Estados Unidos para la diversidad y Mejores empleadores de Estados Unidos para mujeres, de Forbes. También ha sido incluida en diversos listados de Seramount (Working Mother); entre ellos, el de Las 100 Mejores Empresas, el de Las Mejores Empresas para Papás y el de Las Mejores Empresas para Mujeres Ejecutivas.

Este reconocimiento destaca nuestros esfuerzos y compromisos en temas de transparencia y demografía, nuestras mejores prácticas en reclutamiento, retención y desarrollo, así como nuestra cultura y responsabilidad corporativa.

Constantemente, ha obtenido la puntuación máxima –100 %– en el Índice de Igualdad Corporativa de la fundación Human Rights Campaign y se ha posicionado entre el 10 % de las empresas más destacadas en el Índice de Inclusión de Mejores Prácticas de Diversidad y en el Índice de Igualdad en Discapacidad.

En México, Baxter cuenta con distintivos como Great Place to Work® y es la primera empresa a nivel nacional en certificarse como Great Culture to Innovate®.

La encuesta global de Seramount incluyó 30 preguntas sobre datos demográficos de las colaboradoras de Baxter, así como reactivos sobre prácticas de atracción y desarrollo de talento, como el proceso de entrevistas e iniciativas de tutoría y mentoría, diversidad, equidad e inclusión. También se evaluó el rol de los líderes en estos asuntos. Para ser parte del índice, cada compañía debe obtener una puntuación mínima del 60 %.

Te puede interesar:  600 empresas buscan revertir el daño ambiental en América Latina

Convocatorias

Futuro del trabajo: IBM busca proyectos de IA para cerrar la brecha de habilidades educativas

La tecnológica IBM abrió su convocatoria global para el IBM Impact Accelerator. El programa otorgará subvenciones pro bono de dos años, incluyendo acceso a watsonx y computación cuántica, a organizaciones gubernamentales y sin fines de lucro que utilicen Inteligencia Artificial para transformar la educación y la empleabilidad.

Mujeres en la Ciencia: L’Oréal y UNESCO abren convocatoria 2026 con premios de hasta 250 mil pesos

En el marco de su 20 aniversario en México, el programa "Para las Mujeres en la Ciencia" abre postulaciones. L'Oréal Groupe, la UNESCO y la Academia Mexicana de Ciencias otorgarán tres premios a investigadoras consolidadas y cinco becas postdoctorales para reducir la brecha de género en STEM.

Comunicación con Causa: Cemefi y la BMV abren la convocatoria del Caracol de Plata 2026

El reconocimiento más prestigioso de Iberoamérica para mensajes de beneficio social regresa fortalecido por una alianza tripartita. Este año, el reto para los estudiantes universitarios será crear campañas sobre el "Voluntariado".

Emprendimiento social en México: MAP e IKEA lanzan convocatoria para su 6ta generación de aceleración | RSE y Sostenibilidad

Con solo el 3% de la inversión de impacto global llegando a América Latina, New Ventures y IKEA Social Entrepreneurship buscan cerrar la brecha financiera y operativa para empresas mexicanas enfocadas en economía circular e inclusión.

Fundación AlEn abre registro para la Convocatoria Anual de Donativos 2026

La iniciativa busca mejorar la calidad de vida en México a través de ejes clave como la higiene, el acceso al agua, la educación y el desarrollo comunitario, reafirmando el compromiso de Grupo AlEn con la sostenibilidad.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Desarrollo infantil: Fundación Cimarrón dona 10 mil juguetes a 9 organizaciones civiles en Chihuahua

A través de Fundación Cimarrón, CIMA concretó la entrega de más de 10,000 juguetes para beneficiar a niñas y niños en situación de vulnerabilidad. El donativo en especie fortalece los programas de acompañamiento y protección infantil de nueve asociaciones civiles en el estado.

Guía de 6 pasos para crear un plan de sostenibilidad empresarial

Diseñar un plan de sostenibilidad estructurado permite a las organizaciones alinear sus objetivos de negocio con las expectativas globales, mejorando su reputación y competitividad.

5 Estrategias clave para implementar un modelo de turismo regenerativo

La transformación hacia un modelo regenerativo permite a la industria turística no solo reducir su impacto, sino restaurar activamente los ecosistemas y comunidades locales.