Grupo Cotemar México
Fundación Alsea
IMPI
NoticiasDiversidad, Equidad e InclusiónAT&T México destacada por Accelerate DEI Index

AT&T México destacada por Accelerate DEI Index

Última actualización:

AT&T México destacada por Accelerate DEI Index:

  • AT&T México se posiciona por primera vez entre las empresas más destacadas en el listado Accelerate DEI Index 2023, que reconoce a las organizaciones con un enfoque innovador y dedicación por fomentar una cultura y un futuro más inclusivo y equitativo para todas las personas.

AT&T México destacada por Accelerate DEI Index

Gracias a su compromiso y liderazgo en la gestión de la diversidad, equidad e inclusión, AT&T México se posiciona por primera vez entre las 12 empresas destacadas en el listado Accelerate DEI Index 2023. Reconoce a las organizaciones con un enfoque innovador y dedicación por fomentar una cultura y un futuro más inclusivo y equitativo para todas las personas.

“En AT&T México, la diversidad, equidad e inclusión son pilares sólidos de la cultura que vivimos día a día”, comentó Adriana Rojas, Vicepresidenta Adjunta de Diversidad y Cultura en AT&T México. “Continuaremos con gran compromiso implementando políticas, iniciativas y acciones para eliminar barreras de discriminación. Además, para fomentar la igualdad y el respeto, generando un entorno laboral en igualdad de oportunidades para todo nuestro personal”.

El Accelerate DEI Index es el índice anual de diversidad más integral de América Latina. Está basado en una metodología que mide el nivel de madurez de las organizaciones participantes en temas de diversidad, equidad e inclusión. Este índice evalúa cinco pilares claves para generar una cultura inclusiva: cultura, talento, liderazgo, gobernanza, mercado y consumidores. Esto a través de tres encuestas al personal, líderes y recursos humanos.

AT&T México impulsa una cultura organizacional que privilegie el talento de las personas y les permita desarrollarse en un entorno favorable, de respeto, orgullo y confianza. Además de ofrecer capacitación constante, beneficios competitivos a su personal, y permear sus valores de inclusión tanto dentro como fuera de la organización.

Te puede interesar:  Premios Éntrale reconoce a GNP Seguros por su innovación e inclusión laboral

Artículos

8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025

Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.

Los 7 pilares para una gobernanza corporativa sólida

La gestión de la sostenibilidad corporativa experimenta un cambio de prioridades sin precedentes a nivel global. Los fallos éticos y de transparencia han superado a las urgencias ambientales como el principal factor de riesgo para la reputación de las organizaciones, transformando las exigencias del mercado.

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.

Ipsos revela las principales preocupaciones sociales de los mexicanos en este 2026

El estudio mensual de Ipsos "¿Qué le preocupa al mundo?" detalla que la inseguridad, la corrupción y el desempleo lideran la agenda de inquietudes de la sociedad mexicana, superando significativamente los promedios globales durante este primer semestre del año.]

5 Estrategias clave para implementar un modelo de turismo regenerativo

La transformación hacia un modelo regenerativo permite a la industria turística no solo reducir su impacto, sino restaurar activamente los ecosistemas y comunidades locales.
Vera Wallach
Vera Wallach
Licenciada en Ciencias de la Comunicación con especialidad en Radio y Periodismo y titulada con Mención Honorífica. Se ha desempeñado en agencias de Marketing Digital y medios de comunicación en las áreas de Contenido, Community Management y Atención a Clientes.

Ejemplos de código de ética: cláusulas modelo y cómo redactarlas

Ver un código de ética ya redactado ayuda más que cualquier explicación teórica. Estos ejemplos muestran cómo se enuncia cada apartado y qué diferencia una cláusula útil de una decorativa. Además, indican cómo adaptar el documento a distintos tipos de organización.

Código de ética: qué es, para qué sirve y cómo elaborarlo paso a paso

Un código de ética traduce los valores de una organización en compromisos de conducta verificables. Bien elaborado, orienta decisiones difíciles y protege a quien actúa de forma correcta. Mal elaborado, se convierte en un documento que nadie consulta después de firmarlo.

Ética empresarial: qué es, principios y en qué se diferencia de la RSE

La ética empresarial traslada la reflexión sobre lo correcto al terreno de las organizaciones. No se ocupa de grandes declaraciones, sino de las decisiones cotidianas donde el beneficio económico y la conducta debida entran en tensión. Ahí se juega la credibilidad de una empresa.