Grupo Cotemar México
Fundación EDUCA
Aquí Nadie Se Rinde
NoticiasDiversidad, Equidad e Inclusión14 empresas mexicanas firman compromiso por la Igualdad de Género

14 empresas mexicanas firman compromiso por la Igualdad de Género

Última actualización:

14 empresas mexicanas firman compromiso por la Igualdad de Género:

  • Las empresas participantes en las Firmas Simbólicas fueron invitadas a pasar al escenario una por una para compartir un mensaje y reafirmar su compromiso con la iniciativa promovida por la Pacto Global México y ONU Mujeres México.

14 empresas mexicanas firman compromiso por la Igualdad de Género

En el marco del Pacto Global Red México 2024 | Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad, el más importante del año organizado por Pacto Global de la ONU en México, se llevó a cabo la firma empresarial de Alto Nivel, donde 14 empresas firmaron simbólicamente su compromiso por los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs).

Las empresas participantes en las Firmas Simbólicas fueron invitadas a pasar al escenario una por una para compartir un mensaje y reafirmar su compromiso con la iniciativa promovida por la Pacto Global México y ONU Mujeres México. En la firma de Alto Nivel para los Principios de Empoderamiento de las Mujeres – WEPs, estuvieron Inés Sáenz, Vicepresidenta de Inclusión, Impacto Social y Sostenibilidad en el Tecnológico de Monterrey, y Consejera de Pacto Global México; Lourdes Colinas, Oficial Nacional de Programas de ONU; y Ana Carolina Maldonado Pacheco, Directora para la

Igualdad de las Mujeres y Hombres en la Vida Económica en INMUJERES

Los representantes de las empresas que confirmaron su compromiso por los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs), son:

  • Fernanda Guarro, Presidenta y Directora General en 3M
  • Patricia Hoyos Belmont, Gerente de Sostenibilidad en Afore SURA
  • Guillermo Martínez, Director de la Desarrolladora en Arriva Hospitality Group
  • Diana Isabel Jerónimo Hernández, Directora de Impacto Social de Avanza Sólido
  • Edith Gonzalez, Directora de Talento, Cultura y Marca en Banco BASE
  • Jeremías Diez Canedo, CEO en Diez Candelas
  • Santiago Villagómez, CEO en Energía Real
  • Lourdes Hernández Valle, Líder Global de Diversidad, Equidad e Inclusión en Grupo Bimbo
  • Fabiola Polo Melgarejo, Directora en Grupo Corsec
  • Andrea Álvarez, Líder ESG en Grupo VEMO
  • Emilse Barragan, Directora de Sustentabilidad y Capital Humano en Jaguar E&P
  • Rodolfo Pérez Cortes, Director Comercial en Makymat
  • Francis Pérez Arroniz, Directora General Adjunta en Naturasol
  • Silvia Caldera, Directora General en Silca Logística Agencia Aduanal
Te puede interesar:  Mundo Imáyina: Diversión inclusiva para niños con enfermedades crónicas

Compromisos con la responsabilidad social y la sostenibilidad

Las empresas que firman a través de este mecanismo se están comprometiendo a alcanzar sus compromisos de responsabilidad social y sostenibilidad; modelar los comportamientos en sus compañías para que reflejen la sociedad que queremos construir, promover las condiciones económicas y sociales que generen oportunidades para mujeres y hombres, niñas y niños; y fomentar el desarrollo sostenible con perspectiva de género en los países en que operan.

En septiembre de 2022, Pacto Global México celebró la primera edición de esta ceremonia. En aquel entonces, 185 empresas eran firmantes de WEPs en México, hoy son 263. Es decir, en casi dos años, ha crecido cerca de 40% el número de altas direcciones comprometidas con la igualdad de género.

Alineados con ONU Mujeres y Naciones Unidas

ONU Mujeres, y el Pacto Global de las Naciones Unidas han trabajado conjuntamente desde 2010 para ofrecer al sector privado un marco de acción práctico sobre cómo empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad. En México está considerado un plan de trabajo bi-anual conjunto que incluye: Quinta edición del Acelerador Meta Igualdad de Género; Clúster WEPs, un espacio de acercamiento de las empresas con ONU Mujeres; la comunidad de práctica de Igualdad de Género exclusiva para firmantes WEPs; y hacia finales de año se lanzará el primer Estudio en Ambición y Avance del Sector Privado en México en Materia de Igualdad de Género.

Lejos de limitarse al espacio laboral, la igualdad tiene un efecto que transforma vidas, familias y comunidades. Brindar oportunidades justas y valiosas en el mundo laboral, genera un efecto en cascada que forja un futuro más prometedor desde la base.

Te puede interesar:  Unilever recibe Distintivo Éntrale por impulso a la inclusión laboral

Artículos

Cómo los grupos de interés alimentan el análisis de materialidad

El análisis de materialidad decide qué asuntos de sostenibilidad importan de verdad, y esa decisión no puede tomarse de espaldas a quienes rodean a la organización. Los grupos de interés aportan la información que convierte una lista de temas genéricos en una matriz de materialidad sólida y creíble.

El valor oculto de los bosques tropicales como generadores de lluvia

Los bosques tropicales no solo almacenan carbono, sino que son inmensos generadores de lluvia esenciales para la agricultura. Su capacidad para producir humedad sostiene cultivos a miles de kilómetros de distancia, convirtiendo su conservación en una necesidad económica crucial para evitar sequías devastadoras.

¿Qué es la sustentabilidad empresarial y por qué es clave para el futuro?

El crecimiento demográfico y el aumento en el consumo de recursos naturales exigen un cambio radical en los modelos de negocio tradicionales. Implementar estrategias basadas en la sustentabilidad integral ya no es una opción de relaciones públicas, sino una necesidad imperiosa para garantizar la supervivencia del mercado.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

Ejemplos de Economía Circular: 30 casos reales para entender el modelo

Los ejemplos de economía circular muestran cómo extender la vida de productos y materiales: reúso, reciclaje, reparación, rediseño y servitización. Aparecen en el hogar, las empresas y la industria. El modelo ya emplea a más de 120 millones de personas en el mundo, según la OIT.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Cotemar y su cadena de valor: Sostenibilidad, integridad y RSE en cada eslabón

Cotemar sostiene que la excelencia de sus soluciones depende de una cadena de valor integrada, rigurosamente evaluada bajo criterios ESG. Este modelo garantiza el respeto absoluto a los derechos humanos y una política de tolerancia cero frente al trabajo infantil o corrupción en cada proceso.

Holohil impulsa la conservación global con su programa anual de subvenciones

La firma especializada Holohil refuerza su compromiso con la biodiversidad mediante el Programa de Subvenciones Holohil, una iniciativa que facilita transmisores de alta precisión a investigadores y proyectos de conservación en todo el mundo para proteger especies amenazadas.

Centro Earthna lanza convocatoria mundial para proyectos de sostenibilidad ambiental

El Centro Earthna, parte de la Fundación Catar, invita a organizaciones internacionales a postular sus iniciativas de sostenibilidad ambiental, enfocadas en integrar conocimientos tradicionales y patrimonio cultural para generar soluciones frente a los desafíos climáticos actuales.