Grupo Cotemar México

Tag: STPS (Secretaría de Trabajo y Previsión Social)

Constellation Brands
Cemefi

El Día del Trabajo y la Responsabilidad Social

El Día del Trabajo y la Responsabilidad Social: La celebración del Día del Trabajo se ha reducido lamentablemente a un día de descanso, y...

Nuevas tendencias laborales para los Millennials: ambientes disruptivos y balance entre vida y trabajo

Nuevas tendencias laborales para los Millennials: ambientes disruptivos y balance entre vida y trabajo. Para el año 2020, 75% de la fuerza laboral en...

Maite Perroni se suma a campaña “Todos contra el trabajo infantil”

La actriz Maite Perroni se unió a la campaña "Todos contra el trabajo infantil" e hizo un llamado a tomar conciencia y evitar...

LeasePlan México recibe Certificación “Oro” en la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación

LeasePlan México recibe Certificación "Oro" en la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminaciónemitido por BAS International, la STPS, INMUJERES y el...

Beneficios y estímulos de contratar personas con discapacidad

Beneficios y estímulos al contratar personas discapacidadas o con capacidades diferentes quienes son un sector que tiene que enfrentar las dificultades propias de...

El distintivo “Empresa Familiarmente Responsable”

El distintivo “Empresa Familiarmente Responsable” sostiene que un trabajador bien remunerado, con seguridad social y eliminación de estrés económico se desempeña a gusto....

OMA Aeropuertos recibe Certificado de Autogestión de la STPS

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a través del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST), el...

Obtiene la Anáhuac el Distintivo de Empresa Familiarmente Responsable

​La Universidad Anáhuac obtuvo el Distintivo Empresa Familiarmente Responsable (EFR), otorgado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el cual es otorgado...

Artículos

5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia

En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica

Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.