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Fundación CMR y aliados impulsan sostenibilidad institucional en congreso para OSC

Fundación CMR, en alianza con Fundación Dr. Simi, Promotora Social México y Fundación Compartamos, celebró la edición número 12 del Congreso de Fortalecimiento Institucional, enfocado en la sostenibilidad institucional y la profesionalización de las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) de México.

Un Kilo de Ayuda celebró el 75º aniversario de Snoopy con una gran fiesta deportiva y solidaria

Más de 8,000 corredores participaron en la 11ª “Karrera con Causa” que busca impactar la vida de más de 23 mil niñas y niños mexicanos.

ONGs y empresas entregan 12 escuelas rehabilitadas tras el paso del Huracán Otis y del Huracán John

Un esfuerzo conjunto que multiplica alegrías beneficiando a 4,920 alumnos, 229 docentes y 17,220 personas de forma indirecta.

9 emprendimientos creados por supervivientes de cáncer infantil

La edición 2023-2024 de EMDE ha logrado involucrar a 104 supervivientes de cáncer infantil provenientes de 21 estados de la república.

Aliados multiplican alegrías en favor de la educación en Guerrero

Presentaron la alianza “Multiplicando Alegrías”, la suma de esfuerzos y recursos para mejorar las condiciones de las escuelas en Guerrero y brindar esperanza a las presentes y futuras generaciones a través de la educación.

10 Carrera con Causa de Un Kilo de Ayuda con Snoopy y sus amigos

10 Carrera con Causa de Un Kilo de Ayuda con Snoopy y sus amigos:Celebramos la décima edición de la Carrera Un Kilo de Ayuda...

Lazos IAP y Fundación Compartamos se alían en un “Modelo Integral de Intervención Educativa”

Lazos IAP y Fundación Compartamos se alían en un "Modelo Integral de Intervención Educativa": La nueva alianza se basa en un “Modelo Integral de...

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Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica

Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.

8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025

Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades

Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.