Grupo Cotemar México
Constellation Brands
Consejo Coordinador Empresarial
Artículos RSEReportes de Sustentabilidad: la oportunidad de mejorar los procesos y el negocio

Reportes de Sustentabilidad: la oportunidad de mejorar los procesos y el negocio

Reportes de Sustentabilidad: la oportunidad de mejorar los procesos y el negocio

  • Con especial foco en la materialidad, la rendición de cuentas de los aspectos no financieros permite no sólo responder a las crecientes demandas, sino también visibilizar los esfuerzos de sostenibilidad de las organizaciones y hacer un seguimiento de las mejoras. Y ambos aspectos mejoran la credibilidad de las organizaciones.

Reportes de Sustentabilidad: la oportunidad de mejorar los procesos y el negocio

Por Natalia Lecca / Directora de Sustentabilidad URBAN

El cambio de paradigma que supone gestionar una organización con una mirada de triple impacto (económico, social y ambiental) es complejo, ya que implica una transformación profunda en el modelo de negocio, en cómo se toman decisiones y en los procesos de rendición de cuentas.

Al mismo tiempo, usuarios y consumidores buscan tomar decisiones informadas, y priorizan cada vez más productos y servicios que proveen información sobre su ciclo de vida, procesos productivos y las condiciones laborales bajo las que se realizan, entre otros.

En la última década, las exigencias en materia de sostenibilidad (no sólo de individuos, sino también de gobiernos, organizaciones no gubernamentales e inversores) se han vuelto un factor fundamental para las organizaciones, sin importar su tamaño o el sector productivo al que pertenezcan.

Con especial foco en la materialidad, la rendición de cuentas de los aspectos no financieros permite no sólo responder a las crecientes demandas, sino también visibilizar los esfuerzos de sostenibilidad de las organizaciones y hacer un seguimiento de las mejoras. Y ambos aspectos mejoran la credibilidad de las organizaciones.

Te puede interesar:  SDG COMPASS: La guía para afrontar la contribución de las empresas a los ODS

Ya sea por convicción, competitividad, imagen, presiones de mercado, regulaciones locales o externas, cada vez son más las organizaciones en el mundo que presentan un Reporte de Sostenibilidad como herramienta de gestión y comunicación. En este contexto, los Reportes de Sostenibilidad constituyen una herramienta para transparentar el desempeño de la organización, ya que suponen un trabajo de medición, divulgación y rendición de cuentas frente a grupos de interés en relación con el desempeño económico, ambiental y social.

Existen diferentes iniciativas globales que promueven el desarrollo de este tipo de reportes, aunque la más aceptada globalmente es la metodología de Global Reporting Initiative (GRI), que provee una guía sobre la forma en que las organizaciones pueden dar a conocer su desempeño en materia de sostenibilidad.

El tamaño no importa 

¿Sólo las grandes compañías deberían reportar? Nada más lejano a nuestra idea: el protagonismo de las PyMES en la construcción de un futuro sostenible es incuestionable y; por ese motivo, capacitarlas, fortalecerlas y acompañarlas en su transformación hacia la sostenibilidad es esencial para asegurar un tejido empresarial resiliente.

En ese sentido, los Reportes de Sostenibilidad deberían transformarse casi en un ejercicio fundacional. Abrazar la idea de “rendir cuentas” es, en definitiva, una parte vital de la gestión moderna de las organizaciones, que ofrece beneficios tangibles en la mejora de la gestión, en el cumplimiento normativo, en el acceso a nuevos mercados y en la construcción de relaciones sólidas con las partes interesadas. Es decir,  son una inversión en un futuro más sostenible y próspero para todos.

Beneficios de reportar

No se trata solo de cumplir con una tendencia; los Reportes de Sostenibilidad son una oportunidad de comunicar, de involucrar y de crecer; constituyen una herramienta para la toma de decisiones, la gestión de riesgos y la construcción de confianza. Son un compromiso con el presente y el futuro y una inversión en la reputación y la cohesión social.

Te puede interesar:  Cuando aún rompiendo récords resulta insuficiente

Las organizaciones que así lo entiendan, y adopten un enfoque proactivo hacia la sostenibilidad y la transparencia, estarán mejor posicionadas para enfrentar los desafíos del futuro y para adoptar sin demoras oportunidades de crecimiento y desarrollo sostenible.

Artículos

50 Ejemplos de Patriarcado en la vida cotidiana, el trabajo, los medios y la ley

Los ejemplos de patriarcado son situaciones donde los hombres tienen más poder, voz o ingresos que las mujeres por su género. Aparecen en cinco ámbitos: la vida diaria, la pareja, el trabajo, los medios y la ley. Al ritmo actual, faltan 134 años para cerrar la brecha global (Foro Económico Mundial).

Cómo medir el valor real de la sostenibilidad empresarial

Medir la sostenibilidad corporativa exige ir más allá del retorno financiero tradicional. Por consiguiente, entender su verdadero impacto implica evaluar cómo la resiliencia, la adaptación y el fortalecimiento de capacidades operativas protegen a las organizaciones frente a la creciente incertidumbre futura.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

Los desafíos del marco jurídico en la gestión de residuos y la transición circular

La gestión de residuos es vital para el desarrollo sostenible, pero su avance enfrenta graves barreras estructurales. Entender los vacíos legales, la falta de coordinación municipal y las deficiencias operativas resulta indispensable para desatar el nudo que hoy impide consolidar una auténtica economía circular en México.

5S en Sostenibilidad: qué es, metodología y beneficios

La metodología de las 5S es una técnica japonesa de organización del trabajo, compuesta por cinco pasos: clasificar, ordenar, limpiar, estandarizar y mantener la disciplina. Aunque nació en la manufactura, hoy se aplica también como una herramienta que apoya la sostenibilidad al reducir el desperdicio de recursos.

Great Place To Work evalúa la cultura laboral en empresas de América Latina

La entidad internacional Great Place To Work presentó su informe anual tras encuestar a más de 2.4 millones de empleados en la región. El estudio de Great Place To Work analiza la cultura laboral en América Latina con el fin de medir la confianza interna de cada empresa.

Grupo Modelo y aliados abren convocatoria para acelerar proyectos de agua

La iniciativa de Grupo Modelo busca talento hídrico mediante la incubadora INNODROP. En alianza con Grupo Herdez, Niagara Bottling y la UNAM, otorgarán capital semilla a emprendedores e investigadores para afrontar los mayores retos de seguridad hídrica que tiene el país.

Nestlé impulsa el talento joven en México mediante capacitación y empleo

La estrategia corporativa de Nestlé impulsa talento joven para reducir la brecha laboral en México. La compañía benefició a millones de personas mediante oportunidades reales de desarrollo, emprendimiento y capacitación profesional frente a los grandes y nuevos retos actuales.