Grupo Cotemar México
Tetra Pak
Alsea
NoticiasResponsabilidad Social Empresarial (RSE)Globant lanza 'Be Kind' para transformar organizaciones e impactar en la vida...

Globant lanza ‘Be Kind’ para transformar organizaciones e impactar en la vida de las personas

Última actualización:

Globant lanza ‘Be Kind’ para transformar organizaciones e impactar en la vida de las personas: Esta estrategia de sostenibilidad fue diseñada para lograr un mayor impacto en la vida de otras personas, el planeta y la humanidad. Así, Globant reforzará el enfoque en diversidad e inclusión para convertirse en una empresa carbono neutral.

Globant lanza ‘Be Kind’ para transformar organizaciones e impactar en la vida de las personas

Globant lanzó hoy su iniciativa Be Kind, un llamado a la acción para hacer del mundo un mejor lugar mediante la transformación de las organizaciones y la vida de las personas. Así, Globant reforzará su enfoque en diversidad e inclusión para convertirse en una empresa carbono neutral. La iniciativa compromete a Globant y a sus Globers a:

  • Ser amables con el planeta: reduciendo y compensando el impacto de sus acciones en el medio ambiente.
  • Ser amables con los pares: promoviendo la diversidad, equidad de género y conectando oportunidades de IT con personas de sectores desfavorecidos en todos los lugares donde operan.
  • Ser amables con la humanidad: trabajando con sus clientes para crear software accesible para todas las personas.

“El cambio profundo llegará si todos nos comprometemos a ayudar al otro. Be Kind es más que un programa o un plan, es una forma de vivir”, explicó Martín Migoya CEO y cofundador de Globant. “Todas nuestras metas de sustentabilidad se harán realidad si trabajamos juntos. Be Kind es nuestro compromiso para hacer del mundo un lugar mejor”.

Globant ya viene trabajando en distintos programas junto con los Globers. Ahora, basados en el compromiso Be Kind, la compañía ha decidido dar un paso más anunciando tres nuevas metas:

  • Globant apunta a convertirse en una compañía con huella de carbono cero. Además, planea medir y compensar la huella de carbono personal de cada uno de sus Globers.
  • Globant buscará mejorar la equidad de género en la industria. Entrenará e inspirará a 5 mil mujeres de todo el mundo para 2025 y trabajará en fomentar el crecimiento y la promoción del liderazgo femenino.
  • Globant impulsará un Manifiesto de IA global. Invitará a otras empresas a firmar su manifiesto, a la vez que continuará mejorándolo con la ayuda de compañías y equipos globales.

“Queremos generar impacto real y positivo en la industria con nuestro trabajo. Be Kind es una invitación a cada Glober para que encuentre su causa y alcance metas concretas”, dijo Patricia Pomies, Chief Delivery Officer de Globant.

Te puede interesar:  21 citas clave de la encíclica del papa Francisco sobre cambio climático y medio ambiente

Artículos

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

Principios y beneficios de la economía circular para un futuro sostenible

Dejar atrás el viejo hábito de usar y tirar ya no es una opción, sino una necesidad urgente. Entender cómo funciona este modelo nos permite aprovechar al máximo los recursos que tenemos, cuidando el planeta mientras impulsamos un desarrollo que realmente beneficie a la sociedad a largo plazo.

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.

Los desafíos del marco jurídico en la gestión de residuos y la transición circular

La gestión de residuos es vital para el desarrollo sostenible, pero su avance enfrenta graves barreras estructurales. Entender los vacíos legales, la falta de coordinación municipal y las deficiencias operativas resulta indispensable para desatar el nudo que hoy impide consolidar una auténtica economía circular en México.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

AT&T México rehabilita 100 canchas deportivas para fortalecer la cohesión social

AT&T México, Comex y la organización Blue Women Pink Men celebran la rehabilitación de 100 espacios deportivos en todo el país. La iniciativa Revive tu Cancha ha logrado impactar positivamente a más de 500 mil personas mediante la colaboración comunitaria y el voluntariado corporativo.

MAJA Sportswear impulsa su cultura empresarial con el nuevo Distintivo ESR

La marca mexicana de ropa outdoor, MAJA Sportswear, integra criterios ESG en su operación diaria, consolidando su compromiso con la sostenibilidad mediante el reconocimiento oficial del Distintivo ESR tras años de trabajo comunitario con la plataforma Huella MAJA.

Scotiabank y Fundación Barça fomentan el desarrollo juvenil mediante el deporte

Scotiabank y la Fundación FC Barcelona colaboran en un programa socioeducativo en Morelos, brindando becas y herramientas de bienestar emocional a más de 300 adolescentes a través de la metodología SportNet en centros de la Fundación Don Bosco.