Grupo Cotemar México
Tetra Pak
Alsea
NoticiasIgualdad de Género y Empoderamiento FemeninoCotemar, uno de los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres

Cotemar, uno de los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres

Última actualización:

Cotemar, uno de los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres:

  • Las dimensiones consideradas: fueron Credibilidad, Respeto, Imparcialidad, Orgullo y Compañerismo.

Cotemar, uno de los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres

Grupo Cotemar celebra su cuarto reconocimiento consecutivo como uno de  los 10 Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres en México 2024, conforme a la certificación Great Place to Work (GPTW). Este logro subraya la dedicación de Cotemar a crear un entorno laboral inclusivo y equitativo para más de 5 mil colaboradores, donde la diversidad es apreciada y fomentada activamente.

Los resultados están basados en cinco dimensiones que mide la encuesta de cultura y ambiente laboral Trust Index aplicada en el diagnóstico realizado por Great Place to Work (GPTW) para determinar los 100 Mejores Lugares para Trabajar en México para Mujeres 2024. Las dimensiones consideradas: fueron Credibilidad, Respeto, Imparcialidad, Orgullo y Compañerismo.

La única del sector energético

Cabe señalar que en la categoría de más de 5 mil colaboradores fueron reconocidas sólo 15 empresas, siendo Cotemar la única del sector energético, encontrándose entre las 10 primeras.

En Cotemar, estamos comprometidos en impulsar el potencial y liderazgo de todas las mujeres dentro de nuestra organización. Nos esforzamos por crear un entorno laboral más inclusivo y equitativo, donde se promueva activamente la igualdad de género”, declaró un vocero interno de la empresa.

Desde hace 45 años, Cotemar impulsa un ambiente de trabajo sano, seguro y saludable, que fomenta la calidad de vida y desarrollo profesional y humano de sus colaboradores, para seguir siendo una marca empleadora y un Excelente Lugar para Trabajar.

Te puede interesar:  Responsabilidad Social de General Motors refuerza su compromiso con el medio ambiente

Artículos

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.

Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades

Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

AT&T México rehabilita 100 canchas deportivas para fortalecer la cohesión social

AT&T México, Comex y la organización Blue Women Pink Men celebran la rehabilitación de 100 espacios deportivos en todo el país. La iniciativa Revive tu Cancha ha logrado impactar positivamente a más de 500 mil personas mediante la colaboración comunitaria y el voluntariado corporativo.

MAJA Sportswear impulsa su cultura empresarial con el nuevo Distintivo ESR

La marca mexicana de ropa outdoor, MAJA Sportswear, integra criterios ESG en su operación diaria, consolidando su compromiso con la sostenibilidad mediante el reconocimiento oficial del Distintivo ESR tras años de trabajo comunitario con la plataforma Huella MAJA.

Scotiabank y Fundación Barça fomentan el desarrollo juvenil mediante el deporte

Scotiabank y la Fundación FC Barcelona colaboran en un programa socioeducativo en Morelos, brindando becas y herramientas de bienestar emocional a más de 300 adolescentes a través de la metodología SportNet en centros de la Fundación Don Bosco.