Grupo Cotemar México
Fundación EDUCA
Aquí Nadie Se Rinde

Aprendiendo RSE

Marco legal de la RSE en México

En México no existe una sola ley que regule la responsabilidad social empresarial, que sigue siendo voluntaria. Sin embargo, se apoya en un amplio conjunto de leyes obligatorias y, desde 2025, convive con nuevas normas que vuelven obligatoria la divulgación de información de sostenibilidad para muchas empresas.

Historia y evolución de la RSE: de la filantropía al valor compartido

La responsabilidad social empresarial no nació de un día para otro. Pasó de la caridad puntual de los primeros industriales a convertirse en una estrategia integrada al negocio. Conocer esa evolución, de la filantropía al valor compartido, ayuda a entender hacia dónde se dirige hoy.

Beneficios de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

Los beneficios de la responsabilidad social empresarial van mucho más allá de la buena imagen. Actuar de forma responsable mejora la reputación, fideliza a clientes y talento, reduce riesgos y abre las puertas del financiamiento. Lejos de ser un gasto, la RSE se ha vuelto una ventaja competitiva medible.

Diversidad, equidad e inclusión (DEI): ¿Qué es? Historia, Ventajas y Ejemplos

Este enfoque mejora la gestión de talento y la sostenibilidad social, impulsando la innovación laboral y la rentabilidad empresarial mediante estrategias de justicia racial y estrategias dei que transforman el entorno corporativo actual.

Responsabilidad Social: qué es, definición, concepto y tipos

La responsabilidad social es el compromiso voluntario que personas y organizaciones asumen para contribuir al bienestar de la sociedad. Combina lo económico, lo social y lo ambiental dentro de un marco ético y de buen gobierno, con el fin de generar valor duradero e impulsar el desarrollo sostenible.

¿Qué es ser una Empresa Socialmente Responsable ESR?

Adoptar la responsabilidad social empresarial integra la ética, el empleo digno y la calidad de vida en su cultura organizacional, convirtiéndola en una ventaja competitiva y un pilar para el desarrollo social y el bien común.

Medio ambiente: qué es, definición, características, cuidado y carteles

El medio ambiente se define como el sistema de elementos vivos y no vivos, incluyendo los recursos naturales, que interactúan constantemente y dan forma a nuestro planeta. Comprender su ecosistema y la amenaza de la contaminación y el calentamiento global resulta esencial para fomentar el cuidado, la biodiversidad y el reciclaje, pilares de la sostenibilidad.

Sostenibilidad: qué es, definición, concepto, tipos y ejemplos

La sostenibilidad es la capacidad de cubrir las necesidades del presente sin agotar los recursos que necesitarán las generaciones futuras. Para lograrlo, equilibra tres dimensiones —ambiental, social y económica— y se ha convertido en la brújula del desarrollo responsable de empresas, gobiernos y personas.

Capa de Ozono: Qué es, Características, Importancia, Agujero, Cuidado

Según la Organización Meteorológica Mundial (OMM), la reducción del ozono estratosférico ha incrementado la cantidad de radiación ultravioleta que llega a la Tierra.

ESRS: Estándares Europeos de Información sobre Sostenibilidad

Los ESRS son una serie de nuevas normas e indicadores que buscan estandarizar los informes no financieros y poner fin a la práctica de reportar siguiendo marcos de referencia nacionales u otros como GRI, ODS o el Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

PET: Qué es, Características, Ventajas, Usos y Ejemplos

Este es uno de los plásticos más utilizados. Es liviano, fuerte, generalmente transparente y se usa a menudo en empaques de alimentos y telas (poliéster). ¡Conócelo!

Artículos

30 Ejemplos de Marketing Social que cambiaron conductas

Los ejemplos de marketing social son campañas que usan herramientas de marketing para cambiar conductas y mejorar la vida en sociedad. Cubren seis ámbitos: salud pública, seguridad vial, medio ambiente, igualdad de género, prevención de violencia y educación. La OMS calcula que las campañas bien diseñadas pueden reducir hasta un 30 % las conductas de riesgo.

RSE, Sostenibilidad y ESG: en qué se diferencian y cómo se conectan

Confundir RSE, sostenibilidad y ESG es muy común, aunque cada concepto cumple una función distinta. Esta guía sencilla aclara qué significa cada uno, en qué se diferencian y por qué hoy funcionan como piezas de un mismo engranaje dentro de cualquier organización responsable.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

Proteger la marca de la FIFA: una palanca de desarrollo, ética y sostenibilidad

Defender la marca de la FIFA no es solo un asunto legal: los ingresos que protege financian programas de desarrollo del fútbol en 211 países, garantizan condiciones éticas de producción y ponen sobre la mesa el verdadero reto de sostenibilidad de la entidad, su gobernanza.

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.

Guía de 6 pasos para crear un plan de sostenibilidad empresarial

Diseñar un plan de sostenibilidad estructurado permite a las organizaciones alinear sus objetivos de negocio con las expectativas globales, mejorando su reputación y competitividad.

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.