La inclusión laboral de personas con discapacidad se consolida como una estrategia de negocio clave para evitar la fuga de talento y potenciar la innovación, según destacaron líderes en la segunda edición del All Inclusive Summit organizado por Cambiando Modelos y Dalia.
CIUDAD DE MÉXICO, 3 DE JUNIO DE 2026. — La inclusión laboral de personas con discapacidad debe ser hoy una norma ineludible en el sector empresarial mexicano, coincidieron diversos líderes durante la segunda edición del All Inclusive Summit. Este foro, organizado por la organización Cambiando Modelos y la plataforma global Dalia, subrayó cómo la diversidad en las plantillas no solo responde a un imperativo ético, sino que se ha convertido en una estrategia de negocio indispensable para evitar la fuga de talento y fortalecer la competitividad.
El impacto estratégico de la inclusión empresarial
Finalmente, los datos presentados durante el evento reflejan una realidad contundente: los equipos diversos operan con mayor agilidad y mayor capacidad innovadora. Las organizaciones que integran activamente la diversidad, equidad e inclusión logran consolidar culturas más resilientes, capaces de adaptarse mejor a las demandas de un mercado laboral en constante transformación, donde el valor social y económico deben caminar de la mano.
“El talento es el activo más valioso. Las empresas que no construyen equipos diversos e inclusivos están decidiendo volverse menos innovadoras y relevantes para el consumidor del futuro. La inclusión no es un programa de recursos humanos, es una estrategia de negocio indispensable para el crecimiento y la sostenibilidad a largo plazo”.— Gina Diez Barroso, fundadora de Dalia y Universidad CENTRO.
Hacia un ecosistema corporativo más inclusivo
Asimismo, el encuentro contó con la participación de más de 20 ponentes de alto perfil, incluyendo directivos de instituciones como Barcel, Telcel, Cinépolis, HENCO Global y VEMO, entre otros. Este despliegue de expertos permitió desglosar estrategias concretas sobre cómo las compañías pueden derribar barreras sistémicas. En conclusión, el evento se posiciona como el foro de referencia en México para conectar la visión corporativa con las mejores prácticas sociales, asegurando que la inclusión laboral sea, de manera definitiva, un pilar fundamental del éxito empresarial.
