Grupo Cotemar México
Starbucks México
Grupo BMV
Artículos RSEOpinión RSE5 mitos de las carreras STEM

5 mitos de las carreras STEM

5 mitos de las carreras STEM:

  • Existen diversos mitos alrededor de las carreras STEM capaces de disuadir a muchos jóvenes de elegir alguna de estas disciplinas.

5 mitos de las carreras STEM

Existen diversos mitos alrededor de las carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas por sus siglas en inglés) capaces de disuadir a muchos jóvenes de elegir alguna de estas disciplinas. En específico, en el caso de las mujeres, solo el 9% de niñas mexicanas muestran interés en estas carreras a una temprana edad.

A continuación algunos de los mitos más comunes de los campos STEM de la mano de la perspectiva y experiencia de Janet Moreno, ingeniera en esta empresa:

Mito 1: Solamente hay oportunidades de éxito para hombres

Las disciplinas STEM, por sí solas, no perpetúan ningún tipo de preferencia ni ventaja para ningún género. Esto se atribuye a una división social que poco a poco va quedando relegada al pasado a medida que muchas mujeres buscan cerrar la brecha de género. Actualmente, el 38% de las mujeres mexicanas han desafiado esta creencia al optar por estudiar una carrera STEM.

Te puede interesar:  7 ideas para tener un guardarropa más sustentable

Las habilidades requeridas para las carreras STEM van más allá del género. Las personas que buscan trabajar en uno de estos campos deben tener motivación, actitud y entusiasmo. Como líder he tenido la oportunidad de integrar mujeres, identificar su talento y potenciarlo.

Mito 2: Para trabajar en un campo STEM, las personas deben destacar en matemáticas, ya que es la única y más importante habilidad que emplearán

En realidad, las carreras STEM requieren más que una afinidad natural por las matemáticas. Las habilidades blandas, en particular, han destacado entre estos campos y son parte fundamental de la industria.

La ingeniería no es una fórmula precisa e inamovible. Más allá de ser un erudito en matemáticas o en alguna ciencia exacta hay que reconocer que el éxito en los campos STEM requiere de otras habilidades: comunicación, liderazgo, resolución de conflictos, lógica y análisis.

Mito 3: Los trabajos basados en campos STEM serán víctimas de la automatización

A pesar de la preocupación de ser reemplazados por la automatización, algunos estudios muestran que México se encuentra entre los países que buscan aumentar su capital humano. En cuanto a la ingeniería, la automatización se ve como una herramienta que más bien podrá facilitar el trabajo de los ingenieros.

Con la ayuda de la automatización algunos procedimientos que anteriormente tomaban cinco horas ahora son posibles en tan solo 15 minutos gracias al uso de la tecnología, talento y creatividad de nuestros ingenieros. Esta reducción de tiempo se puede dedicar al análisis y a mantener la calidad del servicio.

Mito 4: Las personas que trabajan en campos STEM no tienen un equilibrio entre su trabajo y vida privada. Hay que elegir entre una cosa o la otra

Como en cualquier otra carrera, un balance entre la vida laboral y personal definitivamente es posible e incluso necesaria en los trabajos STEM.

Te puede interesar:  El personal en la empresa del futuro

En este campo se desarrolla la resiliencia y el manejo de estrés. Es de vital importancia considerar cómo se encuentra mi equipo de trabajo, así como una comunicación constate. Al darles pauta para atender temas importantes de su vida personal, se crean lazos de confianza y compromiso que permite contar con personas completamente enfocadas en desempeñar su labor.

Mito 5: En los campos STEM no hay margen de error

Este es un mito debido a la naturaleza de las ciencias exactas. Muchas personas suponen que quienes trabajan en STEM deben ser igual de precisos que una calculadora científica, cuando en realidad estos campos pueden ser propensos a la misma cantidad de errores que cualquier otro.

En la ingeniería hacemos uso de nuevas metodologías de agilidad en donde los procesos son iterativos: se comienza desde la concepción de una idea, seguido del diseño, pruebas, puesta en producción, incluyendo la corrección de errores; estos se valoran como una oportunidad de mantener un proceso de mejora continua y evolución constante.

Artículos

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México

El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Más de 3.2 millones de estudiantes en México reciben alimentos seguros gracias a las soluciones de envasado de Tetra Pak

La tecnología de la empresa ha permitido distribuir más de 609.8 millones de porciones como parte de los programas de alimentación escolar en 27 estados del país.

Volaris honra el talento, la disciplina y la trayectoria de 13 mujeres piloto que están redefiniendo la aviación

La compañía prevé contar con 100 mujeres piloto al cierre de 2026, impulsando una mayor participación femenina en la cabina de mando. En línea con su compromiso con la equidad de género, Volaris superó la meta de la iniciativa 25by2025 de la IATA, al incrementar en 87% la participación de mujeres en cabina de mando y mantenimiento aeronáutico entre 2021 y 2025.

IKEA México impulsa emprendimientos sociales que transforman el modelo de negocio tradicional

IKEA México fortalece su estrategia de sostenibilidad estratégica integrando a emprendimientos sociales en su cadena de valor. A través de la colaboración con IKEA Social Entrepreneurship, la firma demuestra que el impacto ambiental y social genera rentabilidad y confianza.