Salud preventiva rural: Starbucks y Pro Mujer llevan atención médica a mujeres caficultoras
La cadena de suministro del café tiene rostro de mujer. Para proteger su bienestar integral, Starbucks México y la organización Pro Mujer anunciaron la campaña "Sirenas del Campo", una iniciativa que destinará fondos para llevar brigadas médicas y diagnósticos tempranos a las comunidades agrícolas de Chiapas.
inDrive y Pro Mujer impulsan a mujeres emprendedoras en México con $60,000 dólares de donación
Tras su lanzamiento en mayo de 2025, el programa de movilidad presenta sus primeros resultados, beneficiando a más de 440 mujeres con capacitación y mentoría integral. La colaboración busca impulsar el desarrollo económico y social.
inDrive y Pro Mujer impulsan el empoderamiento de mujeres emprendedoras
En alianza, inDrive y Pro Mujer lanzan "Viajes con Causa" para empoderar a más de 1,000 mujeres emprendedoras en México durante 2025. La iniciativa financia formación y mentoría mediante viajes, combatiendo desafíos como pobreza y falta de crédito, impulsando su desarrollo económico.
Pro Mujer y MetLife Foundation buscan empoderar a las mujeres mexicanas
Comprendiendo el poder transformador del emprendimiento femenino, el proyecto beneficiará a 1,000 microempresarias, a través de la capacitación de Emprende Pro Mujer.
Pro Mujer y Fundación UPS presentan resultados en México y Guatemala
Esta nueva fase ampliará su alcance al norte de Argentina y continuará apoyando a las mujeres del centro de México mediante el modelo híbrido del programa Emprende Pro Mujer.
Pro Mujer y GIZ fortalecen habilidades digitales de mujeres emprendedoras
El proyecto Digital Transformation Center (DTC) en México busca contribuir a un mayor desarrollo de los ecosistemas digitales a nivel local para apoyar la transformación digital sustentable, incluyente y justa.
AT&T México lanza eNovadoras para impulsar mujeres emprendedoras
AT&T México lanza eNovadoras para impulsar mujeres emprendedoras: Al incentivar el desarrollo económico y profesional de mujeres emprendedoras, AT&T México refuerza su compromiso con...
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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Los desafíos del marco jurídico en la gestión de residuos y la transición circular
La gestión de residuos es vital para el desarrollo sostenible, pero su avance enfrenta graves barreras estructurales. Entender los vacíos legales, la falta de coordinación municipal y las deficiencias operativas resulta indispensable para desatar el nudo que hoy impide consolidar una auténtica economía circular en México.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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Los 7 pilares para una gobernanza corporativa sólida
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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50 Ejemplos de Patriarcado en la vida cotidiana, el trabajo, los medios y la ley
Los ejemplos de patriarcado son situaciones donde los hombres tienen más poder, voz o ingresos que las mujeres por su género. Aparecen en cinco ámbitos: la vida diaria, la pareja, el trabajo, los medios y la ley. Al ritmo actual, faltan 134 años para cerrar la brecha global (Foro Económico Mundial).
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.





