Tag: Grupo Modelo
Grupo Modelo reune alrededor de 50 mil voluntarios en más de 60 ciudades
Grupo Modelo logró reunir alrededor de 50 mil voluntarios que se inscribieron en las más de 145 actividades que se realizaron simultáneamente en...
Voluntarios Modelo: celebración del Día Internacional de los Voluntarios
Voluntarios Modelo: celebración del Día Internacional de los Voluntarios. A través del programa Voluntarios Modelo se apoyará a más de 50 organizaciones de la...
Voluntarios Modelo: Resultados con causa y voluntad
Voluntarios Modelo: Resultados con causa y voluntad. Voluntarios Modelo nació como iniciativa de los colaboradores para invertir su tiempo en algo positivo. Este año...
CEMEFI otorga 3 reconocimientos a Grupo Modelo por Mejores Prácticas de Responsabilidad Social Empresarial
El reconocimiento, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía, busca distinguir buenas prácticas empresariales que tengan un impacto positivo en todos sus...
Voluntarios Modelo: gran jornada en la Ciudad Deportiva de la Magdalena Mixihuca
Voluntarios Modelo: gran jornada en la Ciudad Deportiva de la Magdalena Mixihuca. Las rejas de la Ciudad Deportiva de la Magdalena Mixihuca fueron pintadas...
Jornada de Voluntariado del Día Mundial del Medio ambiente
Fundación Grupo Modelo, a través de su programa Voluntarios Modelo invita el próximo 6 de junio a celebrar en todo el país la...
Grupo Modelo impulsa campaña para reducir accidentes de tránsito
Grupo Modelo y Fundación Grupo Modelo lanzan la campaña "Cuida la única vida que tienes. Juntos por la Seguridad Vial" enfocada a reducir...
Resultados del Programa Consumo Responsable de Grupo Modelo
Fundación Grupo Modelo dio a conocer los resultados alcanzados en 2014 con el programa “Consumo Responsable” junto a las distintas organizaciones de la...
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
