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Tag: GIZ (Cooperación Técnica Alemana)

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HEINEKEN México y Fundación Azteca buscan a mujeres líderes para salvar el agua frente al cambio climático

Frente a la crisis hídrica, HEINEKEN México, en alianza con Fundación Azteca y la GIZ, lanza la convocatoria "Cultivadoras de Agua y Clima" 2026. Esta iniciativa busca empoderar a mujeres mexicanas con mentorías para desarrollar soluciones ambientales innovadoras.

Acción climática: HEINEKEN México, Fundación Azteca y GIZ anuncian alianza estratégica rumbo a 2030

Con el objetivo de potenciar la resiliencia ambiental en el país, HEINEKEN México, Fundación Azteca y la Cooperación Técnica Alemana (GIZ) firmaron un acuerdo a largo plazo. Esta colaboración multisectorial busca generar un impacto directo en la conservación del agua, la biodiversidad y las comunidades vulnerables a través de programas de reforestación y emprendimiento.

Huella Circular reúne 17 empresas para reducir la huella plástica

La iniciativa en colaboración con 17 empresas de México y el Caribe pilotean este esfuerzo para reducir residuos plásticos.

Convocatoria #EcoGuerrerxs: ¡México te necesita!

Visualiza el potencial de la tecnología como una herramienta valiosa en la búsqueda de soluciones para combatir el cambio climático.

Concurso “Juventudes en México redefiniendo un futuro verde y resiliente”

¡Si eres una persona joven en México con una iniciativa innovadora de acción climática y/o de conservación de la biodiversidad, no te puedes perder esta oportunidad! Fecha límite: 30 de noviembre de 2023

“Alas para el Campo” llega a Costa Rica

"Alas para el Campo" llega a Costa Rica:Alas para el Campo extiende sus alas en Costa Rica con su nuevo aliado el Grupo...

Pro Mujer y GIZ fortalecen habilidades digitales de mujeres emprendedoras

El proyecto Digital Transformation Center (DTC) en México busca contribuir a un mayor desarrollo de los ecosistemas digitales a nivel local para apoyar la transformación digital sustentable, incluyente y justa.

Artículos

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.

8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025

Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México

El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.