ENGIE impulsa la transición energética con el Parque Solar Akin
Con una inversión de más de 112 millones de dólares, la Planta Solar Akin generó durante su construcción más de 2,300 empleos.
ENGIE México, Embajada de Francia en México y el IFAL premian a “Mujeres Promesa en la Transición Energética”
Durante el evento se reconocieron a las dos ganadoras: Dra. Diana Casillas Martínez y Ing. Leticia Pérez Tlatempa.
Engie México impulsa el desarrollo de proveedores en sector energético
El proyecto tiene como objetivo apoyar a los proveedores para desarrollar las capacidades necesarias para prestar servicios en el sector energético en México.
Engie busca revolucionar el entorno productivo y ecológico con Biofábrica
La biofábrica permitirá producir material vegetal de calidad y libre de patógenos, así como plantas endémicas de la región para su reubicación en ecosistemas degradados.
ENGIE presenta resultados de su programa ambiental
Aumentan jaguares y ocelotes en la región de Tres Mesas en Tamaulipas, tras implementación de Programa Ambiental en Parque Eólico de la empresa.
Convocatoria al premio “Mujeres Promesa en la transición energética”
Impulsado por la Embajada de Francia en México, IFAL y ENGIE esperan contar con la participación de talentosas mujeres científicas e ingenieras comprometidas con la transición energética.
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Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente
Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
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