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Eco Jornadas LTH logran un alcance histórico al beneficiar a 300 mil personas en 2025

A través de talleres y pláticas sobre el cuidado del planeta, la iniciativa alcanzó a más de 300,000 participantes en el último ciclo anual, lo que representa un crecimiento del 22% en comparación con el periodo anterior con presencia en más de 25 ciudades de México y operaciones en Centroamérica.

Eco Jornadas LTH y el Festival Papirolas 2025 invitaron a niños y jóvenes a convertirse en guardianes del planeta

Las Eco Jornadas LTH están diseñadas para inspirar a las nuevas generaciones a comprender y asumir la responsabilidad de su impacto ambiental, fomentando hábitos sostenibles que contribuyan a enfrentar la crisis climática.

Eco Jornadas LTH: educación, conciencia y acción en la Cumbre Tajín 2025

Más de 10 mil niños han participado en las ediciones anteriores de la Cumbre Tajín, aprendiendo sobre la conservación de recursos naturales, a través de actividades interactivas.

Eco Jornadas LTH fomentando la educación ambiental

Más de 1 millón 180 mil niños y jóvenes se han visto beneficiados desde 2010, en los que se han realizado actividades en diferentes áreas naturales y parques de todo el país.

Artículos

RSE, Sostenibilidad y ESG: en qué se diferencian y cómo se conectan

Confundir RSE, sostenibilidad y ESG es muy común, aunque cada concepto cumple una función distinta. Esta guía sencilla aclara qué significa cada uno, en qué se diferencian y por qué hoy funcionan como piezas de un mismo engranaje dentro de cualquier organización responsable.

Cómo medir el valor real de la sostenibilidad empresarial

Medir la sostenibilidad corporativa exige ir más allá del retorno financiero tradicional. Por consiguiente, entender su verdadero impacto implica evaluar cómo la resiliencia, la adaptación y el fortalecimiento de capacidades operativas protegen a las organizaciones frente a la creciente incertidumbre futura.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.

30 Ejemplos de Responsabilidad Social en empresas, personas y comunidades

Los ejemplos de responsabilidad social son acciones concretas —de empresas, personas, gobiernos, escuelas y comunidades— que buscan el bienestar común y asumen el impacto de cada decisión. Van desde reducir emisiones de carbono hasta el voluntariado de barrio o el reciclaje diario. Hoy más de 17.000 empresas en 160 países asumen este compromiso a través del Pacto Mundial de la ONU (2024).