Grupo Cotemar México
Fundación Alsea
IMPI
NoticiasInnovación SocialNestlé apoya 10 millones de jóvenes con la 'Alianza Global para la...

Nestlé apoya 10 millones de jóvenes con la ‘Alianza Global para la Juventud’

Última actualización:

Nestlé apoya 10 millones de jóvenes con la ‘Alianza Global para la Juventud’: La Alianza Global para la Juventud (Global Alliance for YOUth) anunció que ha apoyado a 10 millones de jóvenes desde que unieron fuerzas con el Foro Económico Mundial de Davos en 2019. La Alianza es un movimiento impulsado por 20 empresas internacionales, apasionadas por trabajar para construir un mejor futuro para las generaciones jóvenes. Trabajando de manera conjunta, la Alianza apoya a jóvenes de todo el mundo para que adquieran las habilidades necesarias para prosperar en el mundo laboral actual y del futuro.

Nestlé apoya 10 millones de jóvenes con la ‘Alianza Global para la Juventud’

La Alianza Global para la Juventud impactará a 15 millones de jóvenes para 2022, ayudándolos a desarrollar habilidades de empleabilidad para el futuro: digitales, sociales y habilidades STEM (de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), además de asesoría profesional y de emprendimiento. Este compromiso representa un incremento con respecto a la meta de 6 millones de oportunidades anunciadas el año pasado.

En el marco de la reunión anual del Foro Económico Mundial en Davos, Laurent Freixe, CEO de Nestlé para la Zona Américas, enfatizó la importancia de trabajar juntos para maximizar el impacto. “Con la Alianza Global para la Juventud estamos dando un paso fundamental para movilizar a la sociedad en favor de la empleabilidad de los jóvenes. En Nestlé estamos comprometidos a lograrlo, por lo que hemos unido fuerzas con nuestros colegas del sector privado para proporcionar a la juventud el conocimiento y las habilidades necesarias para trabajar en el siglo XXI”.

La Alianza Global para la Juventud está comprometida con desarrollar una serie de iniciativas conjuntas para brindar a los jóvenes una experiencia laboral significativa. También movilizará a los empleados para que ayuden a los jóvenes a prepararse para el empleo en las comunidades donde operan las empresas que la integran.

Te puede interesar:  Scotch-Brite y FUCAM se unen contra el cáncer de mama

A la fecha, 20 empresas multinacionales se han sumado a esta Alianza:

Grupo Adecco, BT, Cargill, CEMEX, Engie, EY, Facebook, Firmenich, Mastercard, Mercer, Microsoft, Nestlé, Nielsen, Publicis Groupe, SAP, Sodexo, Starbucks, Rockwell Automation, Vodafone y White & Case. La Alianza se enorgullece de trabajar también con socios que no pertenecen al sector privado, como la OIT y el Banco Mundial, a través de iniciativas como Empleos Dignos para los Jóvenes y Soluciones para el Empleo de los Jóvenes (Solutions 4 Youth Employment:

Nestlé fundó una Alianza para la Juventud en Europa en 2014 con el propósito de ayudar a preparar a la gente joven para ingresar al mundo laboral. Después de su exitoso lanzamiento, la Alianza se expandió a los países de la Alianza del Pacífico en 2017 (Chile, Colombia, México y Perú) y los países del Mercosur en 2018 (Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay).

Artículos

Proteger la marca de la FIFA: una palanca de desarrollo, ética y sostenibilidad

Defender la marca de la FIFA no es solo un asunto legal: los ingresos que protege financian programas de desarrollo del fútbol en 211 países, garantizan condiciones éticas de producción y ponen sobre la mesa el verdadero reto de sostenibilidad de la entidad, su gobernanza.

El valor oculto de los bosques tropicales como generadores de lluvia

Los bosques tropicales no solo almacenan carbono, sino que son inmensos generadores de lluvia esenciales para la agricultura. Su capacidad para producir humedad sostiene cultivos a miles de kilómetros de distancia, convirtiendo su conservación en una necesidad económica crucial para evitar sequías devastadoras.

5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia

En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.

Google Ad Grants: Qué es, requisitos y cómo obtenerlo para tu ONG

Google Ad Grants entrega a las organizaciones sin fines de lucro hasta 10,000 dólares mensuales en publicidad de búsqueda sin costo. Entender sus requisitos, el proceso de activación y las buenas prácticas marca la diferencia entre una cuenta que crece y una que termina desactivada.

50 Ejemplos de Patriarcado en la vida cotidiana, el trabajo, los medios y la ley

Los ejemplos de patriarcado son situaciones donde los hombres tienen más poder, voz o ingresos que las mujeres por su género. Aparecen en cinco ámbitos: la vida diaria, la pareja, el trabajo, los medios y la ley. Al ritmo actual, faltan 134 años para cerrar la brecha global (Foro Económico Mundial).
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

L’Oréal Groupe presenta su valor económico, social y ambiental en México y América Latina

El Grupo L'Oréal expuso en un encuentro público las cifras de su impacto económico, social y ambiental en México y América Latina, junto con el Decálogo de la esencialidad de la belleza. Este documento, el decálogo, ordena en diez pilares el argumento de que el cuidado personal tiene efectos medibles en empleo, salud pública, cultura y medio ambiente.

El reglamento de economía circular sigue sin publicarse

El Reglamento de la Ley General de Economía Circular debía publicarse el 19 de julio de 2026 y todavía no aparece en el Diario Oficial de la Federación. Por lo tanto, acumula 51 días naturales de retraso. Sin ese documento, las empresas obligadas no saben cómo cumplir la ley.

Cotemar construye el futuro laboral de la juventud mexicana

Grupo Cotemar México forma, acompaña e impulsa a las nuevas generaciones que se integran al sector energético: combina inversión social, alianzas educativas y programas internos de capacitación para que los jóvenes construyan una carrera técnica sólida dentro y fuera de la empresa.