Grupo Cotemar México
Tetra Pak
Alsea
Artículos RSEOpinión RSEMoral y Ética: La Diferencia Fundamental

Moral y Ética: La Diferencia Fundamental

Última actualización:

Es común escuchar los términos moral y ética cuando se habla de hacer el mal o hacer el bien. La responsabilidad social está fuertemente ligada a hacer el bien y naturalmente encontraremos ambas palabras en este medio, como abejas volando sobre un campo de flores. ¿Son entonces sinónimos o tienen un significado particular que las distinga?

En mi no tan breve paso por la Facultad de Filosofía y Letras de la U.N.A.M. tuve la oportunidad de escuchar muchas versiones diferentes de lo que es la ética y la moral. Los más reduccionistas y prácticos las consideraban sinónimos, mientras otros las describían como dos polos opuestos del mismo todo. En cuestión de debate filosófico es difícil declarar lo que es correcto y lo que no lo es. Incluso el diccionario de la Real Academia Española define “ética” como “Recto, conforme a la moral” dejándonos la impresión de que en efecto, se trata de sinónimos. Sin embargo, la definición de significados que humildemente les ofrezco hoy puede ser más útil para la labor que nos compete: la Responsabilidad Social.

La ética está relacionada con la conducta y cómo las acciones de esa conducta repercuten en quien la ejecuta o quienes están a su alrededor, sin hacer juicios ni colocar etiquetas de bien o mal; lo bueno y lo malo. La moral, por otro lado, tiene su origen en costumbres, reglas, normas y tabúes; lo que no se debe hacer y lo que sí se debe hacer.

Si la ética no impone reglas, no está escrita en ningún lado… ¿Cómo entonces distinguir lo ético de lo que no lo es? En el resultado que las acciones provocan. Importa muchísimo más el cómo se logra algún objetivo, que el objetivo mismo; si soy lastimado por mis propias acciones o si lastiman a otro de alguna forma. La ética tiende a ser universal.

Te puede interesar:  Edenred celebra Torneo de Golf altruista con donativos para 2 fundaciones

La moral es local y relativa, marcando estrictamente lo que está mal y lo que está bien. Depende de las costumbres, reglamentaciones, circunstancias e idiosincrasia de la persona, colonia, ciudad, país o continente. No importa si se afecta a alguien, mientras sea legal, es moral.

Ante estas diferencias es que usualmente escuchamos en los noticieros acerca de eventos que nos parecen tremendamente indignantes, pero nada se puede hacer, ya que son legales en aquel país, o son parte de los usos y costumbres de alguna comunidad. Y es aquí que entramos en una cada vez más común discusión: cuando las empresas buscan el distintivo ESR, ¿cuál es su motivación? ¿La fama y gloria que obtienen gracias a él, o ayudar genuinamente a la comunidad con lo mucho o poco que la empresa tenga qué ofrecer? Si usted empresario responde a lo segundo, felicidades, es usted un líder socialmente responsable y además, orgullosamente ético.

Autor: Luis Carranza Jasso – Webmaster de ACCSE
Únete: @accsemx y facebook.com/accsemx

Artículos

Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México

El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.

Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico

El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

HEINEKEN México impulsa cinco acciones clave para acelerar la economía circular

La cervecera HEINEKEN México aprovecha el marco del Día Mundial del Reciclaje para proponer una profunda transformación en la gestión de residuos, con un enfoque que va desde el rediseño de procesos y la retornabilidad hasta la educación de la sociedad mexicana.

Energía y agua, riesgo de cortocircuito social en 2027.

Pocas cosas desnudan tanto la realidad de un discurso político como un apagón inoportuno.

PepsiCo México acelera la economía circular y transforma sus empaques

La corporación PepsiCo México impulsa la economía circular mediante su estrategia pep+ para reducir el uso de plásticos de primer uso y fortalecer la cadena de valor. Con metas de sostenibilidad, la firma transforma residuos en oportunidades de desarrollo social e infraestructura comunitaria.