Tag: Ética
Los 7 pilares para una gobernanza corporativa sólida
La gestión de la sostenibilidad corporativa experimenta un cambio de prioridades sin precedentes a nivel global. Los fallos éticos y de transparencia han superado a las urgencias ambientales como el principal factor de riesgo para la reputación de las organizaciones, transformando las exigencias del mercado.
Cotemar fusiona la ética y la integridad con la Sostenibilidad
La compañía consolida su gestión responsable mediante un Sistema Integral de Ética conformado por tres pilares: un Código de Ética y Conducta, un Comité de Ética y una Línea de Denuncia confidencial.
Cotemar y el Distintivo ESR: compromiso sólido y constante con la responsabilidad social
El Distintivo ESR reconoce el compromiso constante de Cotemar con prácticas responsables, éticas y sostenibles, evaluadas rigurosamente por el CEMEFI a través de un proceso objetivo y transparente.
Natura es la única empresa brasileña en listado de las empresas más éticas del mundo
La encuesta del Instituto Ethisphere destaca a las empresas comprometidas con la ética, el cumplimiento y la gobernanza; Natura figura en la lista por decimocuarta vez.
Integridad, la respuesta estratégica a los desafíos éticos del presente
La integridad corporativa es clave para el éxito sostenible. Supera el cumplimiento legal, impulsando transparencia y confianza. Al integrar la ética en la gobernanza, las empresas se adaptan a desafíos, fortalecen relaciones y construyen un futuro responsable.
Grupo Bimbo es reconocida como una de las empresas más éticas del mundo
La panificadora es la única empresa mexicana que ha sido listada por nueve años consecutivos, destacando por sus prácticas de integridad comercial, ética, cumplimiento y gobernanza.
La cultura ética de Cotemar en el sector energético
La empresa aborda la lucha contra la corrupción mediante una cultura basada en valores institucionales y mejores prácticas éticas y transparentes a nivel internacional.
La Universidad Anáhuac México albergó el 12vo Congreso Internacional de Educación en Ética
Se contó con ponentes de más de 22 países alrededor del mundo, tales como Argentina, Cuba, EUA, España, Italia, Ecuador, Democrática República del Congo, Francia, Colombia, Turquía y México.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Los desafíos del marco jurídico en la gestión de residuos y la transición circular
La gestión de residuos es vital para el desarrollo sostenible, pero su avance enfrenta graves barreras estructurales. Entender los vacíos legales, la falta de coordinación municipal y las deficiencias operativas resulta indispensable para desatar el nudo que hoy impide consolidar una auténtica economía circular en México.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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30 Ejemplos de Responsabilidad Social en empresas, personas y comunidades
Los ejemplos de responsabilidad social son acciones concretas —de empresas, personas, gobiernos, escuelas y comunidades— que buscan el bienestar común y asumen el impacto de cada decisión. Van desde reducir emisiones de carbono hasta el voluntariado de barrio o el reciclaje diario. Hoy más de 17.000 empresas en 160 países asumen este compromiso a través del Pacto Mundial de la ONU (2024).
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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Ipsos revela las principales preocupaciones sociales de los mexicanos en este 2026
El estudio mensual de Ipsos "¿Qué le preocupa al mundo?" detalla que la inseguridad, la corrupción y el desempleo lideran la agenda de inquietudes de la sociedad mexicana, superando significativamente los promedios globales durante este primer semestre del año.]
