Grupo Cotemar México
Tetra Pak
JA México
NoticiasONGs y Tercer SectorIntegración laboral: OEA y Ayuda en Acción impulsan el empleo juvenil y...

Integración laboral: OEA y Ayuda en Acción impulsan el empleo juvenil y la Inteligencia Artificial

Con el objetivo de mitigar la desocupación y la informalidad en América Latina, la Organización de los Estados Americanos (OEA) y la ONG Ayuda en Acción firmaron un acuerdo estratégico. La alianza institucional busca facilitar la transición de la educación al trabajo. Además, integra un concurso regional de inteligencia artificial generativa para fortalecer la formación técnica.

WASHINGTON, D.C., 25 DE FEBRERO DE 2026. — La consolidación del talento y la adaptación de la fuerza de trabajo a las nuevas exigencias tecnológicas representan desafíos estructurales para el desarrollo económico del continente. En este contexto, la Secretaría General de la Organización de los Estados Americanos (OEA) y la entidad internacional Ayuda en Acción suscribieron un convenio de colaboración enfocado en reducir las brechas de desigualdad. También priorizan la educación inclusiva y la generación de oportunidades económicas sostenibles. Este acuerdo destaca la importancia de las iniciativas de Ayuda en Acción y la OEA en pro del empleo juvenil. Esta acción es parte de los esfuerzos para fomentar oportunidades entre los jóvenes del continente.

Mercado laboral y transición al sector servicios

Asimismo, el acuerdo fue presentado formalmente ante el Consejo Interamericano de Desarrollo Integral (CIDI), enmarcado en el Portal Educativo de las Américas. La urgencia de esta iniciativa responde a la doble brecha que enfrenta la región: la profunda desigualdad digital en comunidades vulnerables y las barreras de acceso a empleos dignos. Según datos recientes de la CEPAL, la tasa de desocupación juvenil en Latinoamérica alcanza el 17%. Además, más de la mitad del sector joven empleado labora en condiciones de informalidad.

Te puede interesar:  Consejo de la Comunicación obtiene certificación "Organización Activa y Saludable"

Por consiguiente, ante la reducción de empleos tradicionales en manufactura y agricultura, se proyecta que el 70% de la juventud ingresará al sector servicios para 2030. De esta manera, las organizaciones priorizarán líneas de acción orientadas a la formación técnico-profesional y la inclusión socioeconómica. También colaborarán directamente con los ministerios de educación y trabajo de los Estados Miembros.

“La desigualdad se combate con oportunidades reales: educación que incluya, formación conectada con el empleo y los retos de la digitalización, así como alianzas que conviertan la cooperación en resultados. Este acuerdo nos permite escalar ese impacto con visión regional”.— Jorge Cattaneo, Director General de Ayuda en Acción.

Acuerdo OEA Ayuda en Acción empleo juvenil Inteligencia Artificial
La alianza busca frenar el 17% de desocupación juvenil en la región mediante la formación técnica y la transición eficiente hacia el mercado laboral.

Innovación educativa e Inteligencia Artificial Generativa

Por otra parte, como elemento disruptivo del convenio, las instituciones anunciaron el diseño y ejecución de un concurso regional enfocado en el uso de Inteligencia Artificial (IA) generativa. Esta iniciativa tiene como propósito visibilizar y movilizar prácticas educativas innovadoras que mejoren el aprendizaje y fortalezcan competencias directamente aplicables a las demandas del mercado laboral actual.

De igual forma, el proyecto entre Ayuda en Acción y la OEA en alianza para el empleo juvenil subraya la necesidad de utilizar la IA de manera responsable y con un enfoque de justicia social. Finalmente, Barbara Kotschwar, representante de la Secretaría Ejecutiva para el Desarrollo Integral de la OEA, enfatizó que facilitar la transición educación-trabajo es vital para cimentar la prosperidad de las naciones. En conclusión, esta alianza garantiza que la innovación tecnológica no amplíe las brechas existentes. Además, opera como un catalizador para democratizar las oportunidades económicas en todo el hemisferio.

Artículos

Los 7 pilares para una gobernanza corporativa sólida

La gestión de la sostenibilidad corporativa experimenta un cambio de prioridades sin precedentes a nivel global. Los fallos éticos y de transparencia han superado a las urgencias ambientales como el principal factor de riesgo para la reputación de las organizaciones, transformando las exigencias del mercado.

8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025

Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.

¿Qué es la sustentabilidad empresarial y por qué es clave para el futuro?

El crecimiento demográfico y el aumento en el consumo de recursos naturales exigen un cambio radical en los modelos de negocio tradicionales. Implementar estrategias basadas en la sustentabilidad integral ya no es una opción de relaciones públicas, sino una necesidad imperiosa para garantizar la supervivencia del mercado.

Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica

Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.

Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades

Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Cruz Roja y resiliencia climática centran foro ante desastres naturales

Ante los crecientes estragos del clima, la sinergia de Cruz Roja y resiliencia climática marca el tono de un foro con Zurich México. Su objetivo es transitar de la simple reacción inmediata a la prevención comunitaria integral.

Cotemar: El cuidado de la biodiversidad es crucial

Las operaciones de Cotemar consideran la importancia de la protección al medio ambiente y a la biodiversidad, por lo que ha creado una política específica con lineamientos claros para la conservación.

Premio Nacional de Calidad 2026 reconoce a catorce organizaciones mexicanas

El Premio Nacional de Calidad 2026 fue entregado a catorce organizaciones por transformar su manera de crear valor. El Consejo Coordinador Empresarial y el Instituto para el Fomento a la Calidad destacaron la innovación y el impacto positivo en la sociedad de estas empresas.