Grupo Cotemar México
Fundación Alsea
IMPI
NoticiasDiversidad, Equidad e InclusiónAT&T México destacada por Accelerate DEI Index

AT&T México destacada por Accelerate DEI Index

Última actualización:

AT&T México destacada por Accelerate DEI Index:

  • AT&T México se posiciona por primera vez entre las empresas más destacadas en el listado Accelerate DEI Index 2023, que reconoce a las organizaciones con un enfoque innovador y dedicación por fomentar una cultura y un futuro más inclusivo y equitativo para todas las personas.

AT&T México destacada por Accelerate DEI Index

Gracias a su compromiso y liderazgo en la gestión de la diversidad, equidad e inclusión, AT&T México se posiciona por primera vez entre las 12 empresas destacadas en el listado Accelerate DEI Index 2023. Reconoce a las organizaciones con un enfoque innovador y dedicación por fomentar una cultura y un futuro más inclusivo y equitativo para todas las personas.

“En AT&T México, la diversidad, equidad e inclusión son pilares sólidos de la cultura que vivimos día a día”, comentó Adriana Rojas, Vicepresidenta Adjunta de Diversidad y Cultura en AT&T México. “Continuaremos con gran compromiso implementando políticas, iniciativas y acciones para eliminar barreras de discriminación. Además, para fomentar la igualdad y el respeto, generando un entorno laboral en igualdad de oportunidades para todo nuestro personal”.

El Accelerate DEI Index es el índice anual de diversidad más integral de América Latina. Está basado en una metodología que mide el nivel de madurez de las organizaciones participantes en temas de diversidad, equidad e inclusión. Este índice evalúa cinco pilares claves para generar una cultura inclusiva: cultura, talento, liderazgo, gobernanza, mercado y consumidores. Esto a través de tres encuestas al personal, líderes y recursos humanos.

AT&T México impulsa una cultura organizacional que privilegie el talento de las personas y les permita desarrollarse en un entorno favorable, de respeto, orgullo y confianza. Además de ofrecer capacitación constante, beneficios competitivos a su personal, y permear sus valores de inclusión tanto dentro como fuera de la organización.

Te puede interesar:  Cotemar: La riqueza de la diversidad y la fuerza de la inclusión

Artículos

Cómo medir el valor real de la sostenibilidad empresarial

Medir la sostenibilidad corporativa exige ir más allá del retorno financiero tradicional. Por consiguiente, entender su verdadero impacto implica evaluar cómo la resiliencia, la adaptación y el fortalecimiento de capacidades operativas protegen a las organizaciones frente a la creciente incertidumbre futura.

Principios y beneficios de la economía circular para un futuro sostenible

Dejar atrás el viejo hábito de usar y tirar ya no es una opción, sino una necesidad urgente. Entender cómo funciona este modelo nos permite aprovechar al máximo los recursos que tenemos, cuidando el planeta mientras impulsamos un desarrollo que realmente beneficie a la sociedad a largo plazo.

Cómo los grupos de interés alimentan el análisis de materialidad

El análisis de materialidad decide qué asuntos de sostenibilidad importan de verdad, y esa decisión no puede tomarse de espaldas a quienes rodean a la organización. Los grupos de interés aportan la información que convierte una lista de temas genéricos en una matriz de materialidad sólida y creíble.

50 Ejemplos de Patriarcado en la vida cotidiana, el trabajo, los medios y la ley

Los ejemplos de patriarcado son situaciones donde los hombres tienen más poder, voz o ingresos que las mujeres por su género. Aparecen en cinco ámbitos: la vida diaria, la pareja, el trabajo, los medios y la ley. Al ritmo actual, faltan 134 años para cerrar la brecha global (Foro Económico Mundial).

12 Ejemplos de Sostenibilidad: Casos reales que Sí Funcionan

Los ejemplos de sostenibilidad son acciones concretas que equilibran economía, ambiente y bienestar social. Aparecen en la energía, las empresas, las ciudades, la alimentación y el hogar. En 2024 las renovables sumaron 585 GW nuevos, según IRENA, el mayor salto anual desde el año 2000.
Vera Wallach
Vera Wallach
Licenciada en Ciencias de la Comunicación con especialidad en Radio y Periodismo y titulada con Mención Honorífica. Se ha desempeñado en agencias de Marketing Digital y medios de comunicación en las áreas de Contenido, Community Management y Atención a Clientes.

Cotemar construye el futuro laboral de la juventud mexicana

Grupo Cotemar México forma, acompaña e impulsa a las nuevas generaciones que se integran al sector energético: combina inversión social, alianzas educativas y programas internos de capacitación para que los jóvenes construyan una carrera técnica sólida dentro y fuera de la empresa.

Ejemplos de código de ética: cláusulas modelo y cómo redactarlas

Ver un código de ética ya redactado ayuda más que cualquier explicación teórica. Estos ejemplos muestran cómo se enuncia cada apartado y qué diferencia una cláusula útil de una decorativa. Además, indican cómo adaptar el documento a distintos tipos de organización.

Código de ética: qué es, para qué sirve y cómo elaborarlo paso a paso

Un código de ética traduce los valores de una organización en compromisos de conducta verificables. Bien elaborado, orienta decisiones difíciles y protege a quien actúa de forma correcta. Mal elaborado, se convierte en un documento que nadie consulta después de firmarlo.