Grupo Cotemar México
Ford México
HSBC México
NoticiasDiversidad, Equidad e InclusiónAT&T México destacada por Accelerate DEI Index

AT&T México destacada por Accelerate DEI Index

Última actualización:

AT&T México destacada por Accelerate DEI Index:

  • AT&T México se posiciona por primera vez entre las empresas más destacadas en el listado Accelerate DEI Index 2023, que reconoce a las organizaciones con un enfoque innovador y dedicación por fomentar una cultura y un futuro más inclusivo y equitativo para todas las personas.

AT&T México destacada por Accelerate DEI Index

Gracias a su compromiso y liderazgo en la gestión de la diversidad, equidad e inclusión, AT&T México se posiciona por primera vez entre las 12 empresas destacadas en el listado Accelerate DEI Index 2023. Reconoce a las organizaciones con un enfoque innovador y dedicación por fomentar una cultura y un futuro más inclusivo y equitativo para todas las personas.

“En AT&T México, la diversidad, equidad e inclusión son pilares sólidos de la cultura que vivimos día a día”, comentó Adriana Rojas, Vicepresidenta Adjunta de Diversidad y Cultura en AT&T México. “Continuaremos con gran compromiso implementando políticas, iniciativas y acciones para eliminar barreras de discriminación. Además, para fomentar la igualdad y el respeto, generando un entorno laboral en igualdad de oportunidades para todo nuestro personal”.

El Accelerate DEI Index es el índice anual de diversidad más integral de América Latina. Está basado en una metodología que mide el nivel de madurez de las organizaciones participantes en temas de diversidad, equidad e inclusión. Este índice evalúa cinco pilares claves para generar una cultura inclusiva: cultura, talento, liderazgo, gobernanza, mercado y consumidores. Esto a través de tres encuestas al personal, líderes y recursos humanos.

AT&T México impulsa una cultura organizacional que privilegie el talento de las personas y les permita desarrollarse en un entorno favorable, de respeto, orgullo y confianza. Además de ofrecer capacitación constante, beneficios competitivos a su personal, y permear sus valores de inclusión tanto dentro como fuera de la organización.

Te puede interesar:  Corteva impulsa el desarrollo agrícola en la comunidad menonita

Artículos

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

Los 3 Mundiales de México en indicadores sociales y económicos: qué hemos ganado y qué sigue en deuda

México llega a su tercer Mundial convertido en otro país: familias más pequeñas, más mujeres que estudian y trabajan, y una economía exportadora. Pero el marcador sigue abierto: brechas de género, inversión estancada y una política de cuidados aún pendiente.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

50 Ejemplos de Patriarcado en la vida cotidiana, el trabajo, los medios y la ley

Los ejemplos de patriarcado son situaciones donde los hombres tienen más poder, voz o ingresos que las mujeres por su género. Aparecen en cinco ámbitos: la vida diaria, la pareja, el trabajo, los medios y la ley. Al ritmo actual, faltan 134 años para cerrar la brecha global (Foro Económico Mundial).
Vera Wallach
Vera Wallach
Licenciada en Ciencias de la Comunicación con especialidad en Radio y Periodismo y titulada con Mención Honorífica. Se ha desempeñado en agencias de Marketing Digital y medios de comunicación en las áreas de Contenido, Community Management y Atención a Clientes.

General Motors impulsa la sostenibilidad con nuevos paneles solares en Silao

La Gobernadora de Guanajuato, Libia García Muñoz Ledo, inauguró un sistema fotovoltaico en el complejo de General Motors en Silao. Este proyecto busca fortalecer la eficiencia energética y avanzar en la meta de descarbonización de las operaciones de la empresa en México.

Cotemar y sus 5 frentes para el cuidado y la conservación del suelo

Grupo Cotemar México lleva el cuidado y la conservación del suelo a cada una de sus operaciones: gestiona sus residuos con criterios de economía circular, reforesta y limpia ecosistemas, previene derrames y forma a sus colaboradores para proteger un recurso que tarda siglos en formarse.

General Motors impulsa la arborización comunitaria en Irapuato con Brigada Cheyenne

General Motors de México, a través de su iniciativa Brigada Cheyenne, colaboró con Acción Comunitaria del Bajío A.C. en una jornada de arborización en Irapuato, plantando 240 árboles para restaurar ecosistemas locales y fortalecer el tejido social en Guanajuato.