Última actualización:
La estrategia de bienestar y salud laboral de Xerox Mexicana en México recibe el reconocimiento del Consejo Empresarial de Salud y Bienestar.
CIUDAD DE MÉXICO, 28 DE JUNIO DE 2016. — La consolidación de entornos laborales saludables requiere algo más que buenas intenciones sobre el papel. En este sentido, la estrategia de Xerox Mexicana en materia de salud laboral y bienestar corporativo en México ha sido distinguida oficialmente tras un riguroso proceso de evaluación institucional.
Consolidación del modelo de bienestar y corresponsabilidad laboral
Durante el presente ciclo, más de un centenar de organizaciones postularon sus iniciativas ante el Consejo Empresarial de Salud y Bienestar. De ese total, la gran mayoría sometió sus esquemas a una profunda clasificación interna. Asimismo, Xerox Mexicana logró acreditar la etapa tres del distintivo en la categoría destinada a plantillas menores a quinientos colaboradores. Tal avance refleja el trabajo coordinado de un comité multidisciplinario enfocado en impulsar el autocuidado y la corresponsabilidad diaria.
Por otra parte, la compañía estructuró sus acciones en torno a seis ejes fundamentales que abarcan desde la nutrición hasta la actividad física regular. De igual forma, los equipos internos integraron dinámicas orientadas a equilibrar las jornadas laborales con el desarrollo personal de cada integrante.
“Estamos muy contentos por contar con este reconocimiento, pero nos sentimos más orgullosos de contar con colaboradores excepcionales dentro de la organización. El bienestar y salud de nuestra gente está siempre a la cabeza de nuestras prioridades”apuntó Fernando García Cantón, Director General de Xerox Mexicana.
Impacto de las iniciativas de salud en el entorno laboral mexicano
Finalmente, las mediciones sectoriales evidencian la magnitud del desafío en el país. Según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, los trabajadores mexicanos registran jornadas sumamente extensas dentro de las oficinas. En conclusión, el desarrollo de programas preventivos resulta indispensable para fomentar hábitos sostenibles que protejan la calidad de vida de las personas a largo plazo.
