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Volkswagen Financial Services y TECHO celebran 10 años en México con la construcción de viviendas: En el marco de la celebración del décimo aniversario...
Volkswagen Financial Services recibe el distintivo Empresa Socialmente Responsable
Volkswagen Financial Services recibió por primera vez el Distintivo Empresa Socialmente Responsable, el cual es entregado por el Centro Mexicano para la Filantropía A.C....
Responsabilidad Social de Volkswagen apoya más de 100 proyectos a nivel mundial
Alrededor del mundo, la marca Volkswagen apoya 100 proyectos de Responsabilidad Social en campos medioambientales y sociales, que van más allá del ámbito...
Think Blue Factory, el programa medioambiental de Volkswagen (VW) México
Think Blue Factory es el programa medioambiental de Volkswagen que implementó desde el 2011 en sus plantas de producción, el cual reportó una...
Volkswagen de México recibe el distintivo ESR por quinto año consecutivo
El Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) otorgó a Volkswagen de México la renovación el Distintivo ESR que la acredita como Empresa Socialmente...
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.





