Volkswagen de México fortalece la diversidad y bienestar laboral con Grupos de Afinidad
Volkswagen de México promueve la diversidad, representación y bienestar a través de la iniciativa de Grupos de Afinidad. Estas comunidades internas de colaboradores impulsan la inclusión y la equidad en la cultura organizacional, abordando temas desde la comunidad LGBTQ+ hasta la neurodiversidad, reafirmando su compromiso laboral.
Volkswagen de México fortalece la educación media superior con “Un Día para el Futuro”
El programa benefició a más de 3,200 estudiantes y 160 docentes en Puebla y Guanajuato con mejoras estructurales en ocho bachilleratos públicos, gracias a la solidaridad de sus colaboradores y el apoyo de la empresa.
Volkswagen de México fomenta una nueva cultura laboral para impulsar el bienestar organizacional para el 2030
Prevención de riesgos, salud emocional, equidad y reconocimiento son pilares que, con acciones concretas, están dando forma a una nueva cultura organizacional humana, cercana y sostenible.
PPG y Volkswagen de México impulsan espacios educativos dignos en Puebla
La colaboración brindará un entorno escolar renovado que permitirá a jóvenes poblanos estudiar en condiciones dignas, seguras y motivadoras, sentando bases para fortalecer la educación y el futuro de México.
Volkswagen de México realiza jornada de reforestación de la Cuenca de la Soledad en Guanajuato
La empresa automotriz, Volkswagen de México, con su programa “Por Amor a México” realizó una jornada de reforestación en la Cuenca de la Soledad en Guanajuato. Colaboradores voluntarios plantaron 425 árboles nativos, reafirmando el compromiso de la empresa con la sostenibilidad y la preservación ambiental.
Volkswagen de México apuesta por los ecosistemas con reforestación en Puebla
Colaboradores de Volkswagen de México se suman a la reforestación del Parque Estatal Flor del Bosque en alianza con autoridades ambientales del estado de Puebla y sociedad civil organizada.
Volkswagen de México impulsa la nutrición escolar en Guanajuato con el voluntariado “Cocina con el corazón”
Actualmente, 1 de cada 8 niñas y niños menores de 5 años padece desnutrición crónica en el país, de acuerdo con datos oficiales. La acción forma parte de la estrategia “Por Amor a México” y busca reforzar la nutrición infantil como una vía para mejorar la salud, aprendizaje y bienestar.
Volkswagen de México celebra y apoya a madres de San Lorenzo Almecatla
En el marco del Día de las Madres, la armadora entregó 121 despensas a madres de familia. La iniciativa forma parte del programa “Por Amor a México”, que busca fortalecer la vinculación con las comunidades cercanas a la planta de producción.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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Medir la sostenibilidad corporativa exige ir más allá del retorno financiero tradicional. Por consiguiente, entender su verdadero impacto implica evaluar cómo la resiliencia, la adaptación y el fortalecimiento de capacidades operativas protegen a las organizaciones frente a la creciente incertidumbre futura.
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30 Ejemplos de Responsabilidad Social en empresas, personas y comunidades
Los ejemplos de responsabilidad social son acciones concretas —de empresas, personas, gobiernos, escuelas y comunidades— que buscan el bienestar común y asumen el impacto de cada decisión. Van desde reducir emisiones de carbono hasta el voluntariado de barrio o el reciclaje diario. Hoy más de 17.000 empresas en 160 países asumen este compromiso a través del Pacto Mundial de la ONU (2024).
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50 Ejemplos de Patriarcado en la vida cotidiana, el trabajo, los medios y la ley
Los ejemplos de patriarcado son situaciones donde los hombres tienen más poder, voz o ingresos que las mujeres por su género. Aparecen en cinco ámbitos: la vida diaria, la pareja, el trabajo, los medios y la ley. Al ritmo actual, faltan 134 años para cerrar la brecha global (Foro Económico Mundial).
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