Grupo Cotemar México

Tag: Éntrale (Alianza por la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad)

Samsung
Ferrero de México

Premio Éntrale reconoce la práctica innovadoras de Inclusión del año

Cinco empresas fueron finalistas del Premio Éntrale 2025: Prácticas Innovadoras de Inclusión; un jurado especializado reconoció a Grupo Profuturo por tener la práctica más innovadora del año por su impacto en la inclusión laboral de Personas con Discapacidad.

Empresas mexicanas que impulsan la inclusión de personas con discapacidad

Las empresas mexicanas están liderando la inclusión laboral de personas con discapacidad, mejorando su productividad y rentabilidad. La iniciativa Éntrale ha facilitado la contratación de miles, demostrando que la inclusión es una estrategia empresarial competitiva y ética.

Profuturo recibe el Distintivo Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad 2025

La distinción reconoce el compromiso de Profuturo con la creación de entornos laborales incluyentes y diversos, como parte de su visión de futuro para el país.

CONFE y el Consejo de la Comunicación empoderan a personas con discapacidad

Las organizaciones lanzan la campaña "Cuenta México Conmigo" para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual en México.

Unilever recibe Distintivo Éntrale por impulso a la inclusión laboral

Unilever recibe Distintivo Éntrale por impulso a la inclusión laboral: El reconocimiento fue otorgado en el Foro organizado por Alianza Éntrale, organización enfocada en...

Foro Éntrale 2022 reconoce a empresas que fomentan la inclusión de personas con discapacidad

Foro Éntrale 2022 reconoce a empresas que fomentan la inclusión de personas con discapacidad:De acuerdo con el Censo de Población y Vivienda 2020...

Artículos

5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia

En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.

8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025

Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico

El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.