Grupo Cotemar México
Nestlé México
Fundación EDUCA
NoticiasEmprendimiento SocialLaboratoria, código que transforma y empodera a mujeres en desarrolladoras web

Laboratoria, código que transforma y empodera a mujeres en desarrolladoras web

¿Eres mujer entre 18 y 29 años? ¿No pudiste acceder a estudios superiores de calidad? ¡Ésta es tu oportunidad! Laboratoria México te está buscando para  transformar el mundo de la tecnología a través de la formación y empoderamiento de mujeres jóvenes mexicanas.

¿Qué es Laboratoria México?

Laboratoria México es un emprendimiento social dedicado a identificar mujeres con talento en zonas de escasas oportunidades, capacitarlas en desarrollo web e insertarlas en el mercado laboral.

¿Cómo lo hacen?

Laboratoria selecciona a sus alumnas a través de un proceso de selección riguroso que identifica su razonamiento lógico, sus habilidades interpersonales y su compromiso con el programa.

Las mujeres seleccionadas entran en un programa intensivo de 5 meses donde aprenden desarrollo web front-end a través de conocimientos en HTML5, CSS3 y Javascript entre otros, con el fin de desarrollar las habilidades necesarias para crear productos y soluciones web.

La formación presencial e integral, incorpora además un componente de desarrollo de soft skills, es decir, habilidades de crecimiento personal, como liderazgo, empoderamiento, trabajo en equipo y autoestima, además de clase de inglés básica.

Como parte fundamental del programa, Laboratoria fomenta el auto-aprendizaje para que sus alumnas sean siempre autodidactas y que sigan desarrollando sus conocimiento a lo largo de su carrera.

Al final del curso, y a través de una red de empresas aliadas, Laboratoria coloca a sus egresadas en empleos dentro de la industria digital y tecnológica, brindándole diversidad e innovación a este sector en fuerte crecimiento.

Laboratoria es un emprendimiento social con un modelo de negocio sostenible.

Te puede interesar:  Cummins realiza más de 22 mil horas de voluntariado en México

La iniciativa surgió en Perú hace año y medio y actualmente está presente en dos países más de Latinoamérica: Chile y México. En nuestro país, la primera generación (integrada por 27 mujeres entre 18 y 35 años) inició actividades el pasado 15 de junio y se graduará el 15 de noviembre.

<Laboratoria> abre su convocatoria

Laboratoria lanza su nueva convocatoria para su segunda generación de coders! El proceso de selección cuenta con tres rondas:

  • En las dos primeras rondas, las postulantes deberán tomar pruebas de razonamiento lógico y competencias personales.
  • Las postulantes con mejores resultados serán convocadas a una jornada de entrevistas.

Las primeras fechas de selección son el 14 y 18 de noviembre en el centro Telmex Hub en el
centro histórico.

Los requisitos para aplicar para  Laboratoria son:

  • Muchas ganas de aprender y estar dispuesta a comprometerte con una formación intensiva;
  • Ser una mujer y tener entre 18 y 30 años;
  • No haber completado una educación superior;
  • Tener disponibilidad para estudiar entre enero y mayo 2016.

Las candidatas interesadas pueden registrarse en línea en http://laboratoria.la/postula/mexico

Artículos

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Cotemar: reconocida por FONACOT e INFONAVIT como Empresa de Diez

Cotemar obtuvo la certificación del INFONAVIT gracias al cumplimiento puntual y continuo de sus obligaciones patronales, además de mantener un comportamiento fiscal y jurídico ejemplar. Este reconocimiento permite a la empresa y sus colaboradores acceder a servicios personalizados y orientados a sus necesidades.

Eurofarma México impulsa el acceso equitativo a la salud con tecnología neonatal y programas sociales de alto impacto

Eurofarma México refuerza su estrategia de sostenibilidad mediante la donación de medicamentos y equipos de neuromonitorización neonatal, beneficiando a comunidades vulnerables en el marco del Día Mundial de la Salud para cerrar brechas en la atención médica.

Moctezuma impulsa la economía circular en Morelos con un nuevo centro de transformación de llantas para reducir su huella de carbono

Moctezuma inauguró en Morelos el primer Centro Estatal de Economía Circular para la Transformación de Llantas del país. Con una inversión de 30 millones de pesos, la empresa procesará 36 mil toneladas de caucho al año para descarbonizar la industria cementera y mitigar riesgos de salud pública.