Grupo Cotemar México
Heineken
Repsol
NoticiasEmprendimiento SocialLaboratoria, código que transforma y empodera a mujeres en desarrolladoras web

Laboratoria, código que transforma y empodera a mujeres en desarrolladoras web

¿Eres mujer entre 18 y 29 años? ¿No pudiste acceder a estudios superiores de calidad? ¡Ésta es tu oportunidad! Laboratoria México te está buscando para  transformar el mundo de la tecnología a través de la formación y empoderamiento de mujeres jóvenes mexicanas.

¿Qué es Laboratoria México?

Laboratoria México es un emprendimiento social dedicado a identificar mujeres con talento en zonas de escasas oportunidades, capacitarlas en desarrollo web e insertarlas en el mercado laboral.

¿Cómo lo hacen?

Laboratoria selecciona a sus alumnas a través de un proceso de selección riguroso que identifica su razonamiento lógico, sus habilidades interpersonales y su compromiso con el programa.

Las mujeres seleccionadas entran en un programa intensivo de 5 meses donde aprenden desarrollo web front-end a través de conocimientos en HTML5, CSS3 y Javascript entre otros, con el fin de desarrollar las habilidades necesarias para crear productos y soluciones web.

La formación presencial e integral, incorpora además un componente de desarrollo de soft skills, es decir, habilidades de crecimiento personal, como liderazgo, empoderamiento, trabajo en equipo y autoestima, además de clase de inglés básica.

Como parte fundamental del programa, Laboratoria fomenta el auto-aprendizaje para que sus alumnas sean siempre autodidactas y que sigan desarrollando sus conocimiento a lo largo de su carrera.

Al final del curso, y a través de una red de empresas aliadas, Laboratoria coloca a sus egresadas en empleos dentro de la industria digital y tecnológica, brindándole diversidad e innovación a este sector en fuerte crecimiento.

Laboratoria es un emprendimiento social con un modelo de negocio sostenible.

Te puede interesar:  Grupo Modelo reconoció a la primera generación de su programa "Emprendedores Modelo"

La iniciativa surgió en Perú hace año y medio y actualmente está presente en dos países más de Latinoamérica: Chile y México. En nuestro país, la primera generación (integrada por 27 mujeres entre 18 y 35 años) inició actividades el pasado 15 de junio y se graduará el 15 de noviembre.

<Laboratoria> abre su convocatoria

Laboratoria lanza su nueva convocatoria para su segunda generación de coders! El proceso de selección cuenta con tres rondas:

  • En las dos primeras rondas, las postulantes deberán tomar pruebas de razonamiento lógico y competencias personales.
  • Las postulantes con mejores resultados serán convocadas a una jornada de entrevistas.

Las primeras fechas de selección son el 14 y 18 de noviembre en el centro Telmex Hub en el
centro histórico.

Los requisitos para aplicar para  Laboratoria son:

  • Muchas ganas de aprender y estar dispuesta a comprometerte con una formación intensiva;
  • Ser una mujer y tener entre 18 y 30 años;
  • No haber completado una educación superior;
  • Tener disponibilidad para estudiar entre enero y mayo 2016.

Las candidatas interesadas pueden registrarse en línea en http://laboratoria.la/postula/mexico

Artículos

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico

El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.

Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades

Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Moctezuma impulsa la economía circular en Morelos con un nuevo centro de transformación de llantas para reducir su huella de carbono

Moctezuma inauguró en Morelos el primer Centro Estatal de Economía Circular para la Transformación de Llantas del país. Con una inversión de 30 millones de pesos, la empresa procesará 36 mil toneladas de caucho al año para descarbonizar la industria cementera y mitigar riesgos de salud pública.

Fundación Helvex impulsa el liderazgo femenino en el sector hídrico a través del nuevo Monitor de Agua y Género

Fundación Helvex se integra al grupo impulsor del Monitor de Agua y Género para medir la participación de las mujeres en el sector hídrico. Esta herramienta del Consejo Consultivo del Agua busca generar datos estratégicos que transformen la gestión del recurso vital en México.

Nestlé y la OIT impulsan los derechos laborales en la producción de café con un nuevo programa de contratación equitativa

Nestlé y la OIT lanzan una alianza estratégica para fortalecer el trabajo decente en las cadenas de suministro de café en México, Brasil y Colombia. El proyecto busca proteger a trabajadores migrantes y temporales mediante prácticas de contratación equitativa y salud laboral.