Grupo Cotemar México
Fundación EDUCA
Aquí Nadie Se Rinde
NoticiasResponsabilidad Social Empresarial (RSE)Fundación Coca-Cola y la Cruz Roja Mexicana unen esfuerzos en temas de...

Fundación Coca-Cola y la Cruz Roja Mexicana unen esfuerzos en temas de nutrición

Última actualización:

Colaboradores de la Cruz Roja en la Sede Nacional, la Escuela de Enfermería y la Escuela Nacional de Técnicos en Urgencias Médicas (ENTUM) del Distrito Federal recibieron cursos especializados en temas de nutrición y actividad física para convertirse en promotores del bienestar.

Cruz Roja Mexicana y Fundación Coca-Cola unieron esfuerzos para capacitar a más de 350 colaboradores y profesionales de la salud de la Sede Nacional de la Cruz Roja, la Escuela de Enfermería Cruz Roja Mexicana y la Escuela Nacional de Técnicos en Urgencias Médicas (ENTUM) del Distrito Federal en temas de nutrición y actividad física como parte de su desarrollo profesional y académico.

En línea con el compromiso de Coca-Cola y sus Programas de Responsabilidad Social para contribuir al bienestar de los mexicanos, se llevaron a cabo sesiones de capacitación en las diferentes instituciones utilizando una herramienta dinámica de orientación nutricional, creada en conjunto con la compañía Nutrikit, con el objetivo de profundizar sobre la importancia y beneficios de una alimentación balanceada, con porciones adecuadas, en combinación con algún tipo de actividad física para alcanzar el bienestar integral.

Asimismo, como parte de su formación profesional, los alumnos de la Escuela de Enfermería difundirán estos conocimientos en sesiones de Educación para la Salud en las clínicas del sector salud y las comunidades donde hacen sus prácticas académicas. Por otra parte, los Técnicos en Urgencias Médicas o paramédicos, utilizarán la información de las capacitaciones como herramienta complementaria a los trabajos humanitarios que realizan en beneficio de la sociedad.

“En la Cruz Roja Mexicana, consideramos que la cooperación es esencial para llegar y beneficiar a más personas; entendemos, por nuestra labor diaria, que la unión hace la fuerza, y por ello estamos muy orgullosos de formar parte de esta iniciativa de Fundación Coca-Cola que busca promover la salud a través de la formación de los profesionales en temas tan importantes como son la nutrición y el movimiento”, comentó el Ing. Daniel Lozano Aguilar, Director General de Cruz Roja Mexicana. “Las capacitaciones son un herramienta más para el desarrollo de los colaboradores de Cruz Roja Mexicana, así como personal de enfermería y paramédicos, quienes podrán continuar dando el servicio de calidad que los caracteriza, por lo que esperamos replicar este proyecto a nivel nacional”, concluyó.

Te puede interesar:  Grupo Lala entrega mensualmente 16 mil litros de leche a DIF Nacional

En Coca-Cola, sabemos que no podemos operar nuestro negocio sin pensar en el bienestar de los mexicanos y las comunidades de las que somos parte, por lo que continuamente apoyamos programas que buscan mejorar la calidad de vida de las personas y ofrecer soluciones a los retos que enfrentamos, especialmente relacionados con la salud”, declaró Vivian Alegría, Directora de Asuntos Comunitarios y Fundación Coca-Cola. “Estamos convencidos que los cambios que generan una diferencia positiva son posibles gracias a la creación de alianzas con el sector público, la iniciativa privada y la sociedad civil y un aliado estratégico como Cruz Roja Mexicana nos ayuda a contribuir al bienestar de muchas más personas”, concluyó.

Esta iniciativa se suma a los programas en favor del bienestar personal que integran uno de los ejes de acción de la plataforma de sustentabilidad de Coca-Cola en México, que busca contribuir activamente al desarrollo y bienestar integral en el país.

Consciente de que las necesidades son muchas, Coca-Cola seguirá trabajando como promotor del cambio y beneficiando a los mexicanos a través de programas que fomenten estilos de vida activos y saludables, el empoderamiento de las mujeres, la generación de empleo y la educación, así como el cuidado del entorno.

Artículos

Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica

Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.

La huella ambiental del Mundial de fútbol: ¿por qué crece cada edición?

Cada Copa del Mundo deja una marca que no aparece en el marcador: millones de toneladas de CO₂. Entender de dónde salen esas emisiones, cómo han crecido edición tras edición y qué pesa más ayuda a mirar el fútbol con ojos de sostenibilidad.

Cómo medir el valor real de la sostenibilidad empresarial

Medir la sostenibilidad corporativa exige ir más allá del retorno financiero tradicional. Por consiguiente, entender su verdadero impacto implica evaluar cómo la resiliencia, la adaptación y el fortalecimiento de capacidades operativas protegen a las organizaciones frente a la creciente incertidumbre futura.

5 Estrategias clave para implementar un modelo de turismo regenerativo

La transformación hacia un modelo regenerativo permite a la industria turística no solo reducir su impacto, sino restaurar activamente los ecosistemas y comunidades locales.

8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025

Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

La sostenibilidad, un pilar estratégico de la industria farmacéutica

La industria farmacéutica está transformando su modelo operativo hacia la sostenibilidad, equilibrando el acceso a medicamentos con la eficiencia ambiental. En este contexto, Maypo se posiciona como referente en el sector al obtener la certificación LEED O+M nivel Gold en Campus Maypo.

NMX-R-025: qué es, beneficios, niveles, requisitos y cómo certificarse en Igualdad Laboral y No Discriminación

La NMX-R-025 es la norma mexicana voluntaria de igualdad laboral y no discriminación. Certifica a los centros de trabajo que aplican buenas prácticas de inclusión. La impulsan la STPS, la Secretaría de las Mujeres y el CONAPRED. En México, las mujeres aún ganan 34 % menos que los hombres.

NOM-035 STPS: qué es, beneficios, fases, cómo cumplir y sanciones del riesgo psicosocial en el trabajo

La NOM-035 es la norma de la STPS que obliga a las empresas a identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Aplica a todos los centros de trabajo en México. Además, la OMS ubica al país en el primer lugar mundial en estrés laboral.