Grupo Cotemar México
Sumar para Transformar
Fundación EDUCA
NoticiasONGs y Tercer SectorAMEVOL y ONGs recolectan cabello que brinda sonrisas y esperanza

AMEVOL y ONGs recolectan cabello que brinda sonrisas y esperanza

Última actualización:

AMEVOL y ONGs recolectan cabello que brinda sonrisas y esperanza: A pesar de la situación sanitaria que se vive mundialmente, el movimiento social AMEVOL, en conjunto con Centro Médico ABC, FUCAM, Asociación Mexicana de Lucha Contra el Cáncer, Aquí Nadie se Rinde, Antes de Partir, COI y Hospital General de México, sigue recolectando cabello para la elaboración de pelucas que son donadas a mujeres con cáncer que han perdido el pelo al ser sometidas a quimioterapia y/o radioterapia.

AMEVOL y ONGs recolectan cabello que brinda sonrisas y esperanza

Para mejorar la autoestima y el bienestar de las pacientes, AMEVOL realiza esta campaña con el apoyo de la ciudadanía, y de esta manera reunir el mayor número de cabello para iniciar diversas actividades, como el taller de elaboración de pelucas oncológicas, talleres de capacitación para especialistas, entrega de pelucas oncológicas a pacientes que cumplen con los requisitos de cada una de las organizaciones, entre otras.

Susana Barnetche de AMEVOL, explica que en promedio una peluca lleva entre cuatro y cinco donaciones para su elaboración: “Hemos recibido el apoyo de muchas donadoras y eso nos llena de entusiasmo y agradecimiento, porque brindan sonrisa y esperanza a las pacientes. Los testimonios tanto de pacientes como de donadores son enternecedores, pero más allá de ello, son un motor que nos empuja a seguir con esta causa que apoya a las pacientes con cáncer”.

Algunos testimonios de las donantes

  • “Recuerda que eres más valiente de lo que crees” DONADORA Karla Coello.
  • “Espero que lo disfrutes tanto como yo, mientras estuvo conmigo” DONADORA anónima de 10 AÑOS)
  • Doy gracias porque al haber iniciado como un reto personal el cual consistía en “A ver cuánto tiempo aguanto con el cabello largo”, se convirtió en algo útil para alguien más. Espero que lo disfrutes, que te de alegrías porque de corazón hice la donación. DONADORA Teresa Hinojosa.
  • ¡Gracias por esta labor tan noble! DONADORA Andrea Carolina Loyo Mejía
  • Recuerda que eres más valiente de lo que crees. DONADORA Karla Coello
  • Mis mejores deseos. DONADORA Itzel Rivera
  • ¡Hola! No tengo el gusto de conocerte, pero siempre estuviste presente. Fuiste mi inspiración, si tú puedes salir adelante y luchar… pelearme con mi cabello no era nada que no pudiera hacer. ¡Sigue luchando, no te rindas! Le he dado muchos besitos a mi cabello para que te los lleve y te acompañe con mucho cariño. “El valor no siempre ruge. A veces, el valor es la pequeña voz que se escucha al final de día y que te dice que lo intentarás de nuevo mañana”. <Mary Anne Radmacher> ¡Eres fuerte, eres valiente, eres una guerrera! DONADORA anónima V.R.
  • Espero mi cabello le pueda servir a alguien más y aportarle un poco de alegría. Marimar
  • Dono mi cabello porque me nació, esperando que una personita lo luzca y que tenga un poquito de alegría. DONADORA Fernanda Michelle López
  • Doy gracias a Dios por permitirme ayudar a una mujer guerrera, fuerte, valiente y sobre todo, bellísima. Dono mi cabello con todo mi amor para que una mujer se sienta mucho más linda de lo que ahora es y para que jamás pierda la alegría. DONADORA Isabel Carrillo Muñoz.
Te puede interesar:  Hoteles City Express presenta su Informe de Sostenibilidad 2017

Artículos

Cómo comunicar la sostenibilidad para que sea aspiracional: 7 claves

Durante años, la sostenibilidad se comunicó como renuncia, culpa o gasto extra, y eso alejó a muchas personas que sí se preocupan por el planeta. Cuando se integra con calidad, diseño, bienestar y evidencia, en cambio, se vuelve un atributo deseable. Estas siete claves explican cómo lograrlo sin exagerar.

Los 7 pilares para una gobernanza corporativa sólida

La gestión de la sostenibilidad corporativa experimenta un cambio de prioridades sin precedentes a nivel global. Los fallos éticos y de transparencia han superado a las urgencias ambientales como el principal factor de riesgo para la reputación de las organizaciones, transformando las exigencias del mercado.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

3R La regla de las tres erres: Reducir, Reciclar y Reutilizar

La regla de las 3R propone reducir, reutilizar y reciclar para generar menos basura. Esta guía explica qué significa cada R, en qué orden aplicarlas, qué establece la ley mexicana, cuánta basura se produce en México y cómo llevar la regla a la casa y a la empresa.
Cristian Garrido Cinta
Cristian Garrido Cinta
Cristian Garrido Cinta, graduado en Administración y Dirección de Empresas (Business Administration and Management) por la Universidad Anáhuac México y egresado del Diplomado CULMEN. Apasionado por la comunicación, el marketing y las bellas artes, se interesa en la gestión, la difusión y la producción cultural. En este espacio comparte su mirada sobre cómo las ideas, las marcas y el arte se unen con las múltiples dimensiones de la RSE y Sostenibilidad.

Cotemar y la alfabetización comunitaria: becas, inclusión y apoyo educativo en el sureste mexicano

Grupo Cotemar México promueve la alfabetización comunitaria, financia becas escolares y moviliza voluntarios en jornadas educativas para reducir el rezago en las regiones donde opera, destinando el 33.3 % de su inversión social directa a 26 organizaciones que mantienen a niños, jóvenes y adultos dentro del sistema escolar.

Ford de México moviliza a 350 voluntarios en 11 proyectos sociales

Ford de México cerró la edición 2026 del Global Caring Month con 350 voluntarios, entre personal corporativo y de sus plantas, que trabajaron en 11 proyectos locales de medio ambiente, alimentación, vivienda, educación e inclusión, con fondos internacionales de Ford Philanthropy, el brazo filantrópico global de la compañía.

Miami Dolphins Academy capacita a 65 entrenadores de Flag Football

Miami Dolphins Academy llevó el Flag Football a México junto con NFL México y la CONADE: en dos días, un grupo de 15 entrenadores creció a 65 y 100 niñas y niños jugaron en una clínica. El plan es llegar a 100 escuelas durante el próximo año.