Grupo Cotemar México
Ferrero de México
Grupo Bimbo
Artículos RSEArchivoEcoeficiencia: comportamiento empresarial responsable

Ecoeficiencia: comportamiento empresarial responsable

Última actualización:

Actualmente las empresas han optado por ser ecoeficientes. Esto se debe a que se ha creado una conciencia sobre los daños que ha sufrido a lo largo de mucho tiempo el medio ambiente.

Por ejemplo, un 24% de las tierras del planeta han sufrido daños y reducido su productividad en los últimos 25 años como resultado de su uso insostenible según la Organización de las Naciones Unidas (ONU). La ecoeficiencia dentro de las empresas significa tomar decisiones responsables, utilizando menos recursos y creando menos basura.

Historia y qué es la ecoeficiencia

La ecoeficiencia nació como una propuesta empresarial en la conferencia de Río de Janeiro, creada por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), en el año de 1992, “Crear más bienes y servicios utilizando menos recursos y creando menos basura y polución” (World Business Council for Sustainable Development), cuyo objetivo era tratar la problemática del desarrollo sustentable.

Todos los problemas ambientales están ligados a la ecoeficiencia, ésta se logra a través de una actitud socialmente responsable por parte de los líderes de las empresas quienes se encargan de compartirlo con los empleados para cumplir sus metas y fomentar la conservación de nuestro planeta.

¿Cuál es el objetivo de la ecoeficiencia?

El objetivo principal es lograr una ventaja competitiva sostenida a través de una mayor productividad de los materiales y la energía, con el menor impacto ambiental posible, y al mismo tiempo promover el bienestar común.

Una empresa ecoeficiente, logra mejorar sus procesos de producción e interactúa amigablemente con el entorno.

¿Qué necesita una empresa para ser ecoeficiente?

Es necesario que la empresa adapte los sistemas productivos existentes a las necesidades del mercado y del ambiente, y de esa forma consolidar niveles más altos de desarrollo económico y social. La ecoeficiencia dentro de una empresa es la herramienta clave para su mejoramiento.

Te puede interesar:  Innovación social: más allá de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

Beneficios de una empresa ecoeficiente

  • Goza de mayor prestigio entre clientes, socios y proveedores.
  • Es más competitiva en los mercados internacionales.
  • Minimizar costos de producción.
  • Utiliza de manera más responsable los recursos naturales.
  • Mejorará sus relaciones públicas.
  • Obtendrá la aprobación de su comunidad.
  • Evitará crear multas.

Artículos

Genera utilidades conociendo tu punto de equilibrio

El éxito de cualquier negocio o emprendimiento requiere una comprensión clara de sus finanzas básicas, especialmente el balance entre ingresos y gastos. Conocer el punto de equilibrio permite a los dueños de proyectos tomar decisiones estratégicas para garantizar la viabilidad y rentabilidad a largo plazo.

5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia

En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.

Cómo medir el valor real de la sostenibilidad empresarial

Medir la sostenibilidad corporativa exige ir más allá del retorno financiero tradicional. Por consiguiente, entender su verdadero impacto implica evaluar cómo la resiliencia, la adaptación y el fortalecimiento de capacidades operativas protegen a las organizaciones frente a la creciente incertidumbre futura.

50 Ejemplos de Patriarcado en la vida cotidiana, el trabajo, los medios y la ley

Los ejemplos de patriarcado son situaciones donde los hombres tienen más poder, voz o ingresos que las mujeres por su género. Aparecen en cinco ámbitos: la vida diaria, la pareja, el trabajo, los medios y la ley. Al ritmo actual, faltan 134 años para cerrar la brecha global (Foro Económico Mundial).

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Volkswagen de México impulsa el desarrollo de niñas mediante el deporte y juego

El programa de voluntariado de Volkswagen de México fomenta habilidades socioemocionales en niñas poblanas. A través de una jornada deportiva y educativa, la empresa fortalece el empoderamiento y el trabajo en equipo de las menores junto a Fondo Unido y Mano Amiga.

Fundación Chedraui impulsa la transformación educativa en Veracruz con tecnología

La Fundación Chedraui, en alianza estratégica con UNETE, Dell Technologies y otros aliados, concretó la entrega de equipamiento tecnológico en 19 escuelas de Poza Rica y Álamo, fortaleciendo el aprendizaje digital en el marco de los ODS.

Starbucks México impulsa la resiliencia cafetalera mediante la donación de plantas

Starbucks México, operado por Alsea, finaliza la 12.ª edición de su iniciativa Todos Sembramos Café, consolidando su compromiso con la sostenibilidad al donar 800,000 plantas resistentes a la roya a productores de Chiapas, Puebla y Veracruz.