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Cemex e IBM impulsan la transformación social mediante el voluntariado corporativo

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Los empleados de Cemex e IBM unieron esfuerzos en el programa de voluntariado para rehabilitar la Casa Hogar Douglas en Monterrey. La jornada incluyó mejoras de infraestructura y talleres educativos para beneficiar a casi 80 residentes y personal de la institución.

MONTERREY, 8 DE SEPTIEMBRE DE 2014. — La colaboración estratégica entre Cemex e IBM ha trascendido el ámbito de los negocios para materializarse en una acción de impacto social directo. Bajo los programas MANOS A LA OBRA y Service Day, un equipo de 60 voluntarios de ambas organizaciones trabajó en la rehabilitación integral de la Casa Hogar Douglas, un centro de asistencia ubicado en el área metropolitana de Monterrey que brinda refugio y atención a 60 niños y jóvenes, además de su personal y familias residentes.

Mejoras de infraestructura y fortalecimiento comunitario en la Casa Hogar Douglas

Asimismo, el despliegue voluntario abarcó la renovación de diversas áreas clave de la institución, incluyendo el dormitorio de los niños y lo que será su nueva clínica. Por otra parte, las labores de mejora se extendieron a la infraestructura exterior, donde se pintó el área de juegos, se limpió el comedor, se plantaron árboles y se instalaron bancas y basureros de concreto.

De igual forma, el compromiso de las empresas se manifestó a través de la educación, mediante la impartición de talleres enfocados en liderazgo, reciclaje, ecología y conservación del medio ambiente. Finalmente, la jornada concluyó con actividades recreativas y competencias en equipo, fomentando la convivencia entre los participantes y los habitantes de la Casa Hogar Douglas.

En CEMEX, el programa de voluntariado corporativo MANOS A LA OBRA ha permitido a los colaboradores y familiares, acercarse más a las comunidades donde CEMEX opera. Es muy importante motivar a nuestro capital humano a que aporten su tiempo, servicio y recursos a favor de diversas causas, con el fin de que vivan una experiencia de voluntariado congruente con la cultura de responsabilidad social de la compañía”.— Martha Herrera, directora de Responsabilidad Social Corporativa de CEMEX.

Consolidación de alianzas estratégicas con enfoque social

Por otra parte, esta iniciativa representa la primera actividad conjunta de responsabilidad social entre ambas corporaciones, fortaleciendo una relación comercial que se ha extendido durante décadas. Finalmente, tanto Cemex como IBM reafirmaron su compromiso de seguir impulsando acciones que transformen positivamente a las comunidades donde operan, utilizando la fuerza transformacional de su capital humano.

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