Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
Cotemar crea más de mil 100 empleos para impulsar la industria petrolera
Grupo Cotemar México anuncia la creación de mil 122 nuevos puestos de trabajo especializados para proyectos de construcción y mantenimiento en tierra y costa afuera. Este valor compartido regional fortalece la industria de Oil & Gas en México y se traduce en una derrama económica superior a 240 millones de pesos anuales.
Quaker, Gamesa y Sabritas rehabilitan 20 canchas del Mundial Social 2026
Quaker, Gamesa y Sabritas se unieron al Mundial Social México 2026 para rehabilitar 20 canchas comunitarias en siete estados, junto a love.fútbol y el Gobierno de México, en beneficio de más de 5,500 usuarios cada semana.
Niagara Cares impulsa la educación ambiental en México a través de Fundación EDUCA y GlobalGiving
Fundación EDUCA México recibió un donativo de Niagara Cares, programa de Niagara Bottling Group, canalizado a través de GlobalGiving, para llevar la educación ambiental a docentes y futuros docentes. La iniciativa busca formar a quienes enseñan sostenibilidad y acción climática en las aulas del país.
USG consolida su compromiso con la construcción sustentable mediante el Distintivo ESR
USG, líder en sistemas ligeros de construcción, ha sido reconocida con el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable por décimo año consecutivo, destacando su estrategia de impacto ambiental, desarrollo de talento y estándares éticos en sus operaciones.
Cotemar y el cuidado de la niñez: un compromiso con las nuevas generaciones
Las iniciativas corporativas de Cotemar por las infancias incluyen la inversión directa en ONGs, la erradicación del trabajo infantil en su cadena de valor, el fomento de la crianza consciente, la educación ambiental y el acceso a la salud.
Great Place to Work México destaca culturas laborales exitosas
Great Place to Work México anunció a las 290 empresas destacadas por sus entornos corporativos inclusivos. Esta evaluación sistemática agrupa la opinión de más de 600 mil personas para fomentar el bienestar integral y la equidad dentro de las organizaciones modernas.
Great Place To Work reconoce a las empresas que impulsan el talento femenino con el listado de Los Mejores Lugares para Trabajar en México...
La autoridad global Great Place To Work® premió a 100 organizaciones en México que destacan por su cultura de equidad. El ranking Los Mejores Lugares para Trabajar™ para Mujeres 2026 valida la experiencia de más de 75,000 colaboradoras que hoy encuentran espacios de confianza y orgullo profesional.
Cotemar y el bienestar integral: El valor de la salud en el sector energético
Grupo Cotemar México demuestra que el motor del sector energético son las personas. Al priorizar la salud física y mental con su programa Balance Cotemar, transforma el trabajo en alta mar en un espacio seguro, garantizando operaciones sostenibles.
Cotemar: reconocida por FONACOT e INFONAVIT como Empresa de Diez
Cotemar obtuvo la certificación del INFONAVIT gracias al cumplimiento puntual y continuo de sus obligaciones patronales, además de mantener un comportamiento fiscal y jurídico ejemplar. Este reconocimiento permite a la empresa y sus colaboradores acceder a servicios personalizados y orientados a sus necesidades.
Moctezuma impulsa el talento joven para transformar la construcción sostenible en México
Moctezuma conecta con las nuevas generaciones en la Cumbre Internacional de Jóvenes Líderes 2026 para fortalecer la industria de la construcción. Esta iniciativa busca aprovechar el talento joven y la innovación tecnológica para cumplir con los objetivos de sostenibilidad en México.
Scotiabank y NPH México impulsan el futuro de jóvenes en vulnerabilidad con becas de excelencia ScotiaRISE
Scotiabank y NPH México entregan becas ScotiaRISE a estudiantes con alto rendimiento académico en Cuernavaca, Morelos. Esta alianza estratégica busca transformar la realidad de jóvenes vulnerables mediante el acceso a la educación de bachillerato y el fortalecimiento de sus metas profesionales.
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Genera utilidades conociendo tu punto de equilibrio
El éxito de cualquier negocio o emprendimiento requiere una comprensión clara de sus finanzas básicas, especialmente el balance entre ingresos y gastos. Conocer el punto de equilibrio permite a los dueños de proyectos tomar decisiones estratégicas para garantizar la viabilidad y rentabilidad a largo plazo.
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30 Ejemplos de Marketing Social que cambiaron conductas
Los ejemplos de marketing social son campañas que usan herramientas de marketing para cambiar conductas y mejorar la vida en sociedad. Cubren seis ámbitos: salud pública, seguridad vial, medio ambiente, igualdad de género, prevención de violencia y educación. La OMS calcula que las campañas bien diseñadas pueden reducir hasta un 30 % las conductas de riesgo.
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Los 3 Mundiales de México en indicadores sociales y económicos: qué hemos ganado y qué sigue en deuda
México llega a su tercer Mundial convertido en otro país: familias más pequeñas, más mujeres que estudian y trabajan, y una economía exportadora. Pero el marcador sigue abierto: brechas de género, inversión estancada y una política de cuidados aún pendiente.
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¿Qué es la sustentabilidad empresarial y por qué es clave para el futuro?
El crecimiento demográfico y el aumento en el consumo de recursos naturales exigen un cambio radical en los modelos de negocio tradicionales. Implementar estrategias basadas en la sustentabilidad integral ya no es una opción de relaciones públicas, sino una necesidad imperiosa para garantizar la supervivencia del mercado.
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5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
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Ejemplos de Economía Circular: 30 casos reales para entender el modelo
Los ejemplos de economía circular muestran cómo extender la vida de productos y materiales: reúso, reciclaje, reparación, rediseño y servitización. Aparecen en el hogar, las empresas y la industria. El modelo ya emplea a más de 120 millones de personas en el mundo, según la OIT.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
