Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
Cotemar: reconocida por FONACOT e INFONAVIT como Empresa de Diez
Cotemar obtuvo la certificación del INFONAVIT gracias al cumplimiento puntual y continuo de sus obligaciones patronales, además de mantener un comportamiento fiscal y jurídico ejemplar. Este reconocimiento permite a la empresa y sus colaboradores acceder a servicios personalizados y orientados a sus necesidades.
Moctezuma impulsa el talento joven para transformar la construcción sostenible en México
Moctezuma conecta con las nuevas generaciones en la Cumbre Internacional de Jóvenes Líderes 2026 para fortalecer la industria de la construcción. Esta iniciativa busca aprovechar el talento joven y la innovación tecnológica para cumplir con los objetivos de sostenibilidad en México.
Scotiabank y NPH México impulsan el futuro de jóvenes en vulnerabilidad con becas de excelencia ScotiaRISE
Scotiabank y NPH México entregan becas ScotiaRISE a estudiantes con alto rendimiento académico en Cuernavaca, Morelos. Esta alianza estratégica busca transformar la realidad de jóvenes vulnerables mediante el acceso a la educación de bachillerato y el fortalecimiento de sus metas profesionales.
Baja Ferries entrega donativo a Grupo RETO tras campaña Millas Rosas 2025
La iniciativa, financiada a través de la recaudación de fondos durante octubre, busca fortalecer la rehabilitación integral y la calidad de vida de mujeres sobrevivientes de cáncer de mama en la región del Mar de Cortés.
Ruta de las Empresas toma Reforma: arte y RSE del Ángel al Ahuehuete
Con una expectativa de impacto de 4 millones de personas, el Consejo de la Comunicación y 17 corporativos líderes inauguran una galería al aire libre para visibilizar el valor social del sector privado.
Escuelas Ford evoluciona su modelo de RSE: impulsa laboratorios STEM para fomentar la innovación
En el marco del Día Internacional de la Educación, la automotriz y su red de distribuidores alinean su inversión social con las competencias del futuro, priorizando la robótica y el pensamiento crítico.
Scotiabank invierte en la educación de Norteamérica en alianza con Enseña por México y Teach For All
En 2024, Scotiabank invirtió $1.4 millones de dólares en la educación de Norteamérica, beneficiando a 600,000 estudiantes en EE. UU. y a más de 36,000 en México. En este último, su alianza con Enseña por México impactó a 29,000 personas en 12 estados.
Colgate-Palmolive celebra 100 años en México con la mira puesta en innovación y sostenibilidad
La empresa impulsa programas sociales, equidad de género y su planta en Guanajuato opera con certificación True Zero Waste. Con iniciativas como “Sonrisas Brillantes, Futuros Brillantes” y su alianza con "Operation Smile", la compañía reafirma su compromiso con las comunidades mexicanas.
Whirlpool México moviliza a cientos de voluntarios en proyectos de impacto social y ambiental
Con una participación del 80% de su plantilla, la empresa busca disminuir brechas sociales y fomentar el liderazgo y la empatía entre sus equipos con esfuerzos se alinean con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Grupo Bimbo es reconocida como Empresa Excepcional 2025 por sus prácticas centradas en el bienestar de las personas
Este resultado reafirma la filosofía de la panificadora de colocar el bienestar de las personas en el centro de sus decisiones, impulsando el desarrollo de su cadena de valor y el fortalecimiento tecnológico de las Pymes en México.
Se realiza Carrera Balance Cotemar en Ciudad del Carmen
La Carrera Balance Cotemar 2025 reúne a 300 personas en Ciudad del Carmen. El programa Balance Cotemar promueve un estilo de vida saludable a través de seis pilares que impulsan el bienestar integral de los colaboradores.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades
Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
