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Diversidad, Equidad e Inclusión

Air Canada impulsa la accesibilidad integral para viajeros con discapacidad

La aerolínea publicó sus nuevos compromisos operativos para los próximos tres años orientados a eliminar los obstáculos físicos y digitales. Con el reciente Air Canada plan de accesibilidad, la compañía busca transformar a fondo la experiencia de vuelo y su entorno laboral.

All Inclusive Summit impulsa la inclusión laboral como estrategia para el talento

La inclusión laboral de personas con discapacidad se consolida como una estrategia de negocio clave para evitar la fuga de talento y potenciar la innovación, según destacaron líderes en la segunda edición del All Inclusive Summit organizado por Cambiando Modelos y Dalia.

APAC impulsa autonomía e inclusión académica para personas con discapacidad en México

APAC transforma la realidad de 700 mil mexicanos con parálisis cerebral mediante un modelo integral que brinda más de 115 servicios especializados. Ante la brecha educativa donde solo 4 de cada 100 personas con discapacidad llegan a la universidad, la institución fortalece la autonomía y la inclusión mediante tecnología y educación.

DHL Express apoya a deportistas mexicanos con el programa “Atletas Extraordinarios”

Rafa forma parte del programa "Atletas Extraordinarios", iniciativa que apoya a deportistas mexicanos con historias excepcionales de superación. La primera persona ciega de Iberoamérica en terminar esta extenuante carrera que se celebra cada año en el sur de Marruecos.

Huawei y Casa Betti unen fuerzas para mejorar la calidad de vida de los adultos mayores

En el marco del Día Mundial de la Hipertensión, que tiene lugar el 17 de mayo, se busca generar conciencia sobre la importancia de promover estilos de vida saludables.

Volaris celebra la graduación de Embajadores del Programa de Becas para ser Piloto

27 Embajadores forman parte de esta segunda generación de graduados, de los cuales 10 son mujeres. En alianza con el STIA y la Academia iFLY, Volaris brindó capacitación y horas de vuelo para formar a los Embajadores.

Programa Supernovas: Fomentando valores y deporte en jóvenes mexicanos

Supernovas, iniciativa de inDrive, expande su programa de fútbol para el desarrollo juvenil en México, seleccionando sedes en Oaxaca y Estado de México. El proyecto, que incluye entrenadoras mujeres, busca fomentar valores y oportunidades en comunidades vulnerables.

Quálitas y Bernardo García promueven el Golf Adaptado en México

Bernardo García, golfista adaptado, participa en el Mexico Open, impulsando la inclusión en el deporte. Con el apoyo de Quálitas, García busca inspirar y abrir camino a otros deportistas con discapacidad.

Ericsson y América Móvil unen fuerzas en la Aldea Digital de Iztapalapa

En la Aldea Digital de Iztapalapa más de 160 niños de cuatro escuelas públicas de la ciudad aprenideron sobre programación para el desarrollo de videojuegos. 40 voluntarios de ambas compañías compartieron sus conocimientos con niñas y niños como parte del Convencio de Colaboración existente entre las organizaciones.

La Universidad Anáhuac México impulsa la inclusión con “ASUA X una Sonrisa”

El evento sensibilizó sobre la discapacidad con alumnos y voluntarios que participaron en actividades educativas y recreativas, fomentando la empatía y el trabajo en equipo.

Volkswagen de México recibe la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación

La armadora alemana y sus filiales VGSM y VWSAM obtuvieron con éxito la certificación con un puntaje de 87 de 100 puntos, tras completar un proceso integral que incluyó un diagnóstico de autoevaluación, auditoría interna y certificación externa. 

Artículos

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

Los 7 pilares para una gobernanza corporativa sólida

La gestión de la sostenibilidad corporativa experimenta un cambio de prioridades sin precedentes a nivel global. Los fallos éticos y de transparencia han superado a las urgencias ambientales como el principal factor de riesgo para la reputación de las organizaciones, transformando las exigencias del mercado.

50 Ejemplos de Patriarcado en la vida cotidiana, el trabajo, los medios y la ley

Los ejemplos de patriarcado son situaciones donde los hombres tienen más poder, voz o ingresos que las mujeres por su género. Aparecen en cinco ámbitos: la vida diaria, la pareja, el trabajo, los medios y la ley. Al ritmo actual, faltan 134 años para cerrar la brecha global (Foro Económico Mundial).

RSE, Sostenibilidad y ESG: en qué se diferencian y cómo se conectan

Confundir RSE, sostenibilidad y ESG es muy común, aunque cada concepto cumple una función distinta. Esta guía sencilla aclara qué significa cada uno, en qué se diferencian y por qué hoy funcionan como piezas de un mismo engranaje dentro de cualquier organización responsable.

Cómo medir el valor real de la sostenibilidad empresarial

Medir la sostenibilidad corporativa exige ir más allá del retorno financiero tradicional. Por consiguiente, entender su verdadero impacto implica evaluar cómo la resiliencia, la adaptación y el fortalecimiento de capacidades operativas protegen a las organizaciones frente a la creciente incertidumbre futura.

8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025

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En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.