Diversidad, Equidad e Inclusión
Éntrale y empresas en México impulsan la inclusión laboral de forma estratégica
Éntrale y el Consejo Mexicano de Negocios presentan La Ventaja Humana, un modelo que demuestra cómo la inclusión de personas con discapacidad genera competitividad real y ha logrado más de 67,000 contrataciones en una década de gestión estratégica.
Philip Morris México obtiene certificación Equal-Salary y refuerza su liderazgo en equidad salarial
Philip Morris México alcanza un hito en su estrategia de sostenibilidad al recibir la certificación Equal-Salary, validando la equidad salarial tras auditorías independientes. Con el respaldo de entidades globales, la empresa demuestra que la igualdad de oportunidades es un pilar real en su gestión de talento.
Provident México combate la exclusión financiera femenina con una estrategia social que cumple 21 años de impacto real
A pesar de que el 73% de las mujeres mexicanas se siente fuera del sistema bancario, Provident México refuerza su compromiso social. Tras recibir por vigesimoprimer año el distintivo ESR, la empresa destaca su inversión en educación financiera y el apoyo a más de 79,000 personas mediante alianzas estratégicas.
Quálitas y Bernardo García promueven el Golf Adaptado en México
Bernardo García, golfista adaptado, participa en el Mexico Open, impulsando la inclusión en el deporte. Con el apoyo de Quálitas, García busca inspirar y abrir camino a otros deportistas con discapacidad.
Ericsson y América Móvil unen fuerzas en la Aldea Digital de Iztapalapa
En la Aldea Digital de Iztapalapa más de 160 niños de cuatro escuelas públicas de la ciudad aprenideron sobre programación para el desarrollo de videojuegos. 40 voluntarios de ambas compañías compartieron sus conocimientos con niñas y niños como parte del Convencio de Colaboración existente entre las organizaciones.
La Universidad Anáhuac México impulsa la inclusión con “ASUA X una Sonrisa”
El evento sensibilizó sobre la discapacidad con alumnos y voluntarios que participaron en actividades educativas y recreativas, fomentando la empatía y el trabajo en equipo.
Volkswagen de México recibe la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación
La armadora alemana y sus filiales VGSM y VWSAM obtuvieron con éxito la certificación con un puntaje de 87 de 100 puntos, tras completar un proceso integral que incluyó un diagnóstico de autoevaluación, auditoría interna y certificación externa.
Diageo lanza dos nuevas políticas para impulsar la inclusión y la diversidad
Estas iniciativas están diseñadas para brindar apoyo a sus empleados en momentos cruciales de sus vidas, específicamente a través del Permiso de Apoyo a la Fertilidad y el Permiso de Apoyo a Cuidadores.
Alsea y sus marcas impulsan la inclusión de jóvenes con Síndrome de Down
En conjunto con Chili's, Italianni's y P.F. Chang's, Alsea donó más de un millón de pesos a la Fundación John Langdon Down. El donativo apoyará la alimentación y talleres de jóvenes con Síndrome de Down.
Mobility ADO inaugura “Espacio Nuuch” para impulsar comunidades artesanas
Espacio Nuuch representa un esfuerzo conjunto por preservar y promover la rica tradición artesanal de México y busca acercar el arte popular mexicano a un mayor número de personas.
Desmitificando la discapacidad por una inclusión real y equitativa
Especialistas desmienten mitos sobre discapacidad, resaltando la necesidad de inclusión y accesibilidad. Subrayan que la discapacidad no limita la capacidad y que la sociedad debe adaptarse para garantizar la equidad.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
