Opinión RSE
Raúl Asís Monforte González analiza los retos de la transición energética frente a las crisis globales y el cambio climático acelerado
El experto Raúl Asís Monforte González advierte sobre la fragilidad del sistema ante la doble crisis energética mundial. La transición energética hacia la sostenibilidad enfrenta la volatilidad de precios y una aceleración del calentamiento global sin precedentes.
Por qué el pensamiento humano es la mejor línea de ciberdefensa en la era digital
En un entorno digital donde la inteligencia artificial alcanza niveles de realismo sin precedentes, la frontera entre lo humano y lo automatizado se vuelve cada vez más difusa. Por lo tanto, la verdadera protección frente a engaños cibernéticos no radica exclusivamente en el uso de software avanzado, sino en el fortalecimiento del pensamiento crítico, la atención al detalle y el impulso de una sólida alfabetización humanista.
La nueva economía: energía, poder y futuro en construcción
Durante décadas nos acostumbramos a pensar la economía como un sistema regido principalmente por la eficiencia, el libre comercio y la optimización de costos. Hoy, ese marco conceptual comienza a resquebrajarse.
¿Cómo, qué tan rápido y hacia dónde avanzará la transición a la movilidad eléctrica?
Algunos fabricantes exploran el uso de combustibles ecológicos como el HVO o el hidrógeno en cualquiera de sus dos posibilidades.
¿Por qué debe descarbonizarse la construcción?
Las actividades económicas de la industria de la construcción representan alrededor de un trece por ciento del Producto Interno Bruto global.
Bonos verdes y su participación en el engranaje empresarial
El cuidado del entorno y la actividad financiera ya no avanzan por caminos separados. Conoce como los bonos verdes influyen en las empresas.
10 acciones para que las empresas sean realmente inclusivas
Aquí te compartimos 10 acciones que pueden ayudarte a crear un entorno de trabajo más equitativo, respetuoso y creativo.
¿Qué dificulta el progreso de los objetivos de ESG?
Conoce lo que los ejecutivos mexicanos citan como la barrera principal que retiene el progreso de ESG así como los elementos clave que los potencian o permiten su alcance.
La inteligencia artificial en la industria de la construcción
Cada vez más personas se encuentran atemorizadas de que algún día no muy lejano, la inteligencia artificial tenga la capacidad de remplazar por completo a los seres humanos.
La importancia de comunicar los objetivos de ESG de la empresa
Conoce las tendencias de los informes de sostenibilidad y nuevos estándares GRI que marcan las pautas y tendencias relacionadas con los reportes de sostenibilidad.
¿Cómo integrar Inteligencia Artificial en el ecosistema ESG?
La tecnología —a través de la inteligencia artificial y el aprendizaje de máquinas o automático— es una aliada para identificar estos datos exactos.
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KPMG y el desafío del liderazgo femenino frente al burnout corporativo y la urgencia de estructuras más humanas
KPMG analiza el impacto del burnout en el liderazgo femenino, donde un 45% de directivas enfrenta agotamiento por estructuras rígidas. Beatriz Cruz Santana propone transformar la alta dirección con enfoque en sostenibilidad individual y equidad real.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades
Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
