Diversidad, Equidad e Inclusión
Éntrale y empresas en México impulsan la inclusión laboral de forma estratégica
Éntrale y el Consejo Mexicano de Negocios presentan La Ventaja Humana, un modelo que demuestra cómo la inclusión de personas con discapacidad genera competitividad real y ha logrado más de 67,000 contrataciones en una década de gestión estratégica.
Philip Morris México obtiene certificación Equal-Salary y refuerza su liderazgo en equidad salarial
Philip Morris México alcanza un hito en su estrategia de sostenibilidad al recibir la certificación Equal-Salary, validando la equidad salarial tras auditorías independientes. Con el respaldo de entidades globales, la empresa demuestra que la igualdad de oportunidades es un pilar real en su gestión de talento.
Provident México combate la exclusión financiera femenina con una estrategia social que cumple 21 años de impacto real
A pesar de que el 73% de las mujeres mexicanas se siente fuera del sistema bancario, Provident México refuerza su compromiso social. Tras recibir por vigesimoprimer año el distintivo ESR, la empresa destaca su inversión en educación financiera y el apoyo a más de 79,000 personas mediante alianzas estratégicas.
Cómo Walmart está transformando el empleo para personas con discapacidad visual
La cadena minorista, Walmart de México y Centroamérica, busca transformar la realidad de las personas con discapacidad visual. En México, según el INEGI, 4.5 millones de personas viven con alguna limitación visual. Esto representa el 3.6% de la población.
Helados Holanda y Teletón mantienen una alianza de 26 años por la inclusión
Esta colaboración busca derribar barreras y construir un mundo más incluyente, donde la diferencia entre las personas sea el sabor de helado preferido.
Toyota impulsa la movilidad inclusiva y sostenible para transformar vidas
Los vehículos híbridos eléctricos (HEV) son clave en esta transición, representando el 73% de las ventas de vehículos electrificados. Se busca una transición energética equitativa y eficiente que beneficie a todos.
Fundación FEMSA y EpC dan voz a jóvenes por un cambio social
La iniciativa, impulsada por la Secretaría de Igualdad e Inclusión, Fundación FEMSA y Educación para Compartir, busca empoderar a la juventud y darles voz para generar un cambio social.
Kiddi Sin Barreras y Save the Children benefician niños con dificultades de aprendizaje
Juntas, han impactado a más de 80,000 personas, ofreciendo herramientas y recursos para una detección temprana y un aprendizaje más inclusivo.
Ferrero y APEC beneficiarán a 120 niños con padecimientos visuales
Con una donación de 1.3 millones de pesos, buscan mejorar la calidad de vida de niños en situación vulnerable y fomentar la detección temprana de padecimientos visuales.
AT&T México renueva su compromiso con el GATI por una cultura inclusiva
La empresa ha implementado diversas iniciativas como políticas inclusivas, programas de desarrollo y alianzas estratégicas para crear un entorno laboral equitativo.
GNP Seguros impulsa la inclusión laboral con 220 colaboradores con discapacidad
Con 11 años de experiencia, la aseguradora ha creado un entorno inclusivo con capacitaciones, adaptaciones y reconocimientos.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
