Diversidad, Equidad e Inclusión
Éntrale y empresas en México impulsan la inclusión laboral de forma estratégica
Éntrale y el Consejo Mexicano de Negocios presentan La Ventaja Humana, un modelo que demuestra cómo la inclusión de personas con discapacidad genera competitividad real y ha logrado más de 67,000 contrataciones en una década de gestión estratégica.
Philip Morris México obtiene certificación Equal-Salary y refuerza su liderazgo en equidad salarial
Philip Morris México alcanza un hito en su estrategia de sostenibilidad al recibir la certificación Equal-Salary, validando la equidad salarial tras auditorías independientes. Con el respaldo de entidades globales, la empresa demuestra que la igualdad de oportunidades es un pilar real en su gestión de talento.
Provident México combate la exclusión financiera femenina con una estrategia social que cumple 21 años de impacto real
A pesar de que el 73% de las mujeres mexicanas se siente fuera del sistema bancario, Provident México refuerza su compromiso social. Tras recibir por vigesimoprimer año el distintivo ESR, la empresa destaca su inversión en educación financiera y el apoyo a más de 79,000 personas mediante alianzas estratégicas.
Premios Éntrale reconoce a GNP Seguros por su innovación e inclusión laboral
Este reconocimiento resalta la importancia creciente de la inclusión laboral en el país y el compromiso de las empresas por construir un futuro más equitativo.
Nestlé México construye un futuro inclusivo para todos
La empresa ha implementado diversas iniciativas como ferias de empleo y programas de diversidad, demostrando su liderazgo en la creación de un entorno laboral más inclusivo.
AT&T México obtiene reconocimiento del IFT por sus prácticas inclusivas
La empresa ha implementado diversas acciones para que sus servicios sean más accesibles para personas con discapacidad y adultos mayores, destacando en el sector de telefonía móvil.
Cotemar levanta anclas para eliminar la violencia contra la Mujer
Al fomentar una cultura de respeto y equidad, Cotemar no solo cumple con su responsabilidad social, sino que también contribuye a construir un futuro más justo y seguro para todas y todos.
Hyundai Motor promueve los Principios de Empoderamiento de las Mujeres de la ONU
La empresa automotriz, Hyundai Motor, organiza un taller sobre diversidad e inclusión, promoviendo los Principios de Empoderamiento de las Mujeres de la ONU para avanzar en la igualdad de género y crear un entorno inclusivo.
Oxfam visibiliza las consecuencias de la desigualdad extrema en México
La organización crea una campaña conmovedora que visibiliza la desigualdad en México que busca sensibilizar y movilizar a la sociedad para construir un futuro más justo.
MetLife impulsa la salud financiera presentando aprendizajes y recomendaciones
La compañía ha invertido 10 años y más de $30 millones de dólares en promover la salud financiera en México. A través de mesas redondas, talleres y alianzas estratégicas, la aseguradora ha logrado avances significativos en este ámbito.
MetLife y Placemaking transforman espacios públicos y fomentan la inclusión
Con la ayuda de voluntarios y vecinos, se crearon espacios seguros y atractivos para practicar deporte, mejorando la calidad de vida en las zonas intervenidas.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
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Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica
Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.
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Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente
Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.
