Arca Continental, IMCC y Rappi reciben Premio LOGRA del Pacto Global de la ONU
El programa "Botón de Reciclaje" en Rappi ha facilitado la recolección de más de 20 mil kg de materiales reciclables, transformando a miles de usuarios en agentes de cambio.
Industria Mexicana de Coca-Cola mantiene esfuerzos colectivos en favor del agua
En colaboración con una organización, la compañía amplia su red de aliados, enfocada en impulsar junto a las comunidades en las que opera proyectos de seguridad hídrica, reforestación y prácticas de conservación en el país.
Arca Continental, Coca-Cola y Rappi impulsan cultura del reciclaje
Esta iniciativa se suma al compromiso de Arca Continental y la Industria Mexicana de Coca-Cola de recuperar el equivalente al 100% de las botellas que ponen en el mercado para el 2030.
Arca Continental inaugura cancha de fútbol sostenible
La cancha contará con un sistema de captación pluvial con capacidad de hasta 1 millón y medio de litros, que serán utilizados en el riego de todo el parque.
Coca-Cola impulsa emprendedores con su programa de capacitación
La empresa comparte 3 consejos para tener las mejores prácticas tanto personales, como profesionales y con ello impulsar los negocios.
Coca Cola crea fondo de capital de riesgo enfocado en sostenibilidad
El objetivo es enfocarse en inversiones clave en empaquetado, descarbonización y otras iniciativas con potencial para reducir la huella de carbono del Sistema Coca-Cola.
Coca-Cola realiza 60 jornadas de limpieza en México
A través de Limpiemos México por Un Mundo Sin Residuos, se realizaron jornadas de limpieza en 60 puntos del territorio mexicano.
Subway y la Industria Mexicana de Coca-Cola apoyan el reciclaje de botellas PET
Esta iniciativa forma parte de los esfuerzos que Subway México para cuidar el planeta y las comunidades en las que tiene presencia al fomentar la economía circular con los envases PET.
Artículos
Especiales
¿Qué es la sustentabilidad empresarial y por qué es clave para el futuro?
El crecimiento demográfico y el aumento en el consumo de recursos naturales exigen un cambio radical en los modelos de negocio tradicionales. Implementar estrategias basadas en la sustentabilidad integral ya no es una opción de relaciones públicas, sino una necesidad imperiosa para garantizar la supervivencia del mercado.
Especiales
Los 7 pilares para una gobernanza corporativa sólida
La gestión de la sostenibilidad corporativa experimenta un cambio de prioridades sin precedentes a nivel global. Los fallos éticos y de transparencia han superado a las urgencias ambientales como el principal factor de riesgo para la reputación de las organizaciones, transformando las exigencias del mercado.
Especiales
8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
Especiales
Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
Especiales
20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
Especiales
Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
Especiales
Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.





