Bimbo, GNP Seguros y Fibra UNO reciben distintivo por su compromiso con la inclusión laboral:
- Este reconocimiento, que por primera vez adopta un modelo de certificación con estándares internacionales, evalúa políticas, estrategias e indicadores relacionados con la inclusión de personas con discapacidad en el entorno laboral.
Bimbo, GNP Seguros y Fibra UNO reciben distintivo por su compromiso con la inclusión laboral
En el marco del evento “DEI, más allá de la inclusión”, 35 empresas mexicanas fueron reconocidas con el Distintivo de Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, una iniciativa impulsada por Éntrale en alianza con el Consejo Mexicano de Negocios (CMN), el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y la Coalición México por los Derechos de las Personas con Discapacidad (COAMEX).
Este reconocimiento, que por primera vez adopta un modelo de certificación con estándares internacionales, evalúa políticas, estrategias e indicadores relacionados con la inclusión de personas con discapacidad en el entorno laboral. El proceso fue validado por un comité evaluador conformado por instancias como la OIT, la STPS y CONAPRED.
Las empresas galardonadas, entre ellas Grupo Bimbo, GNP Seguros, BBVA, Bayer, Cinépolis, Mabe, El Palacio de Hierro, Fibra UNO y Bachoco, han demostrado avances significativos en áreas como accesibilidad física y digital, liderazgo inclusivo, ajustes razonables, comunicación accesible y atracción de talento. En el caso de Grupo Bimbo, se trata del sexto año consecutivo en el que obtiene una calificación sobresaliente en el Índice de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad.
Bimbo, GNP Seguros y Fibra UNO comprometidos con la inclusión laboral
Además del reconocimiento, el evento sirvió como espacio de reflexión sobre el valor estratégico de la inclusión. Participaron líderes empresariales y expertos como Jorge Font, Fátima Masse, Emilio Azcárraga Jean, Paulina Chavira y Karla González, quienes coincidieron en que la diversidad no solo es un imperativo ético, sino también una fuente comprobada de productividad y rentabilidad. De hecho, según datos del Índice 2024, las empresas más avanzadas en inclusión laboral registran hasta 30% más margen de beneficio y el doble de ingresos netos en comparación con sus pares.
La edición 2024 del índice también mostró un aumento significativo en la participación: de 45 empresas en 2018 a 130 en 2024, con más de 50,000 personas con discapacidad incorporadas al mercado laboral gracias al trabajo de Éntrale y sus aliados.
Este tipo de iniciativas demuestra que abrir las puertas a la inclusión no solo transforma culturas organizacionales, sino que construye un tejido social más justo y fortalece la competitividad del país.
