Grupo Cotemar México

Tag: Sustentabilidad

Samsung
Ferrero de México

¿Nos importa el medio ambiente?

El Índice de Cambio Ambiental, estudio realizado por la Universidad de Yale, revela que en México falta una mayor protección a la salud de...

Voluntarios Modelo celebra por tercer año el Día Internacional del Voluntario

Voluntarios Modelo celebra por tercer año el Día Internacional del Voluntario: 30 mil Voluntarios Modelo se sumarán en distintas actividades enfocadas a la mejora...

La revolución de la economía colaborativa

La revolución de la economía colaborativa: Compartir en vez de poseer. Es lo que propone la economía colaborativa. Un fenómeno que ha reinventado...

Responsabilidad Social de KIA Motors México integrada a la comunidad

Desde la llegada de KIA Motors México nuestro país, la responsabilidad social ha sido una de sus prioridades a través de diversos programas...

Entregan Premio Nacional de Divulgación Periodística en Sustentabilidad

Se realizó la quinta entrega del Premio Nacional de Divulgación Periodística en Sustentabilidad organizado por la Escuela de Periodismo Carlos Septién García y...

Responsabilidad Social de Aseguradora Zurich, Cruz Roja Mexicana e IFRC vuelven resilientes a comunidades en México

La aseguradora Zurich en alianza con la Cruz Roja Mexicana y la Federación Internacional de Sociedades de la Cruz Roja y de la...

Un Kilo de Ayuda realizó su 2da Carrera por una niñez plena

En el marco de su 30 aniversario, Un Kilo de Ayuda llevó a cabo su 2da carrera con el objetivo de concientizar a...

Hoteles Iberostar sitio de refugio y cuidado de tortugas marinas

Hoteles IBEROSTAR tiene el privilegio de recibir 4 de las 7 especies de tortugas marinas que anidan en México. Desde el año 2014,...

Artículos

8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025

Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.

Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica

Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.