Igualdad de Género y Empoderamiento Femenino
Empresas en México integran finanzas y sostenibilidad para elevar su resiliencia y competitividad
Empresas en México y la región transforman su modelo de negocio al integrar finanzas, sustentabilidad y diversidad como ejes estratégicos para el crecimiento. Líderes de Natura, Lokton y el IMEF destacan que factores ESG y liderazgo femenino son ahora determinantes para la resiliencia corporativa.
Cotemar, el mejor lugar para trabajar en 2026: Liderazgo, desarrollo y bienestar en el sector energético
A través de programas de bienestar, formativos y desarrollo profesional, la compañía se consolida por sexto año consecutivo en el ranking de Great Place to Work México eliminando barreras e impulsando a su gente, al tiempo que garantiza un entorno de igualdad, respeto y desarrollo para todo su talento.
KPMG y el desafío del liderazgo femenino frente al burnout corporativo y la urgencia de estructuras más humanas
KPMG analiza el impacto del burnout en el liderazgo femenino, donde un 45% de directivas enfrenta agotamiento por estructuras rígidas. Beatriz Cruz Santana propone transformar la alta dirección con enfoque en sostenibilidad individual y equidad real.
inDrive amplía “Viajes con Causa” para impulsar el emprendimiento femenino en México
Mediante “Kilómetros con Causa”, las y los participantes transformarán cada paso de la carrera en apoyo para mujeres emprendedoras mexicanas. La empresa tiene un compromiso global de impactar positivamente a mil millones de personas para 2030.
inDrive y Pro Mujer impulsan el empoderamiento de mujeres emprendedoras
En alianza, inDrive y Pro Mujer lanzan "Viajes con Causa" para empoderar a más de 1,000 mujeres emprendedoras en México durante 2025. La iniciativa financia formación y mentoría mediante viajes, combatiendo desafíos como pobreza y falta de crédito, impulsando su desarrollo económico.
La penalización por maternidad en México: Un desafío para la responsabilidad social y el bienestar femenino
La penalización por maternidad en México reduce salarios y oportunidades profesionales para las mujeres, impactando su bienestar. Estudios revelan que madres enfrentan sesgos y abandono laboral.
Grupo Cotemar impacta positivamente a madres colaboradoras
La empresa promueve activamente diversas iniciativas en favor de las madres dentro de la organización al fomentar ambientes laborales que impulsan su bienestar y desarrollo profesional en un entorno de confianza, respeto, equidad y oportunidades de crecimiento.
Gerdau Corsa reconoce el liderazgo femenino en la industria del acero
En su tercera edición, el evento “Mujeres que moldean y construyen el futuro” reunió a más de 80 mujeres líderes del sector siderúrgico nacional. Paneles, análisis de mercado y experiencias personales marcaron una jornada de inspiración, conocimiento y reconocimiento.
El techo de cemento: barreras invisibles que frenan a las mujeres en México
Existe una combinación de factores que hace que el techo de cemento limite tanto su desarrollo profesional como su seguridad económica en el retiro.
Conectadas impacta positivamente a mujeres a través de la inclusión educativa y tecnológica
El 72.1% de las egresadas del programa obtuvo empleo y el 89.5% reportó un incremento en sus ingresos, demostrando el impacto de la educación tecnológica. Con alianzas estratégicas y modelos a seguir, Conectadas deja un legado de equidad de género en la tecnología.
Talento femenino toma el volante en la industria del autotransporte
La industria del autotransporte sigue experimentando un camino hacia la transformación, gracias a la participación creciente de las mujeres. A medida que se abren nuevas oportunidades, desafían expectativas y demuestran que su impacto en el sector no solo es valioso, sino también esencial para su evolución.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente
Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades
Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
