Tag: DEI (Diversidad Equidad e Inclusión)
Fondo Semillas Lanza Campaña “Libres para Ser”
La iniciativa busca reducir la brecha de género en ingresos y brindar oportunidades laborales a través de capacitación y financiamiento a organizaciones. Cada donación permite que más mujeres sean independientes y mejoren su calidad de vida.
Guía para que las mujeres destaquen en el mundo tecnológico
El programa Conectadas impulsa a mujeres jóvenes en tecnología, creando redes de apoyo, rompiendo estereotipos y aprovechando recursos para fomentar su crecimiento en el sector tech.
Sostenibilidad y equidad, esenciales para conservar colaboradores
Las empresas que priorizan la sostenibilidad y la equidad atraen y retienen más talento. La construcción, sector tradicionalmente poco sostenible, está evolucionando hacia prácticas más verdes y equitativas.
ProFuturo y American Tower amplían acuerdo de innovación educativa con tecnología
Esta iniciativa busca reducir la brecha digital y mejorar la calidad educativa en escuelas en Brasil, Perú, México y Nigeria en comunidades vulnerables, brindando acceso a tecnología y capacitación a estudiantes y maestros.
Fundación Fibra Uno y Ednica visibilizan el trabajo infantil con exposición fotográfica
La muestra, que se exhibe en el Pabellón Cuauhtémoc, busca generar conciencia sobre esta realidad y fomentar acciones para combatirla.
MetLife y Placemaking transforman espacios públicos y fomentan la inclusión
Con la ayuda de voluntarios y vecinos, se crearon espacios seguros y atractivos para practicar deporte, mejorando la calidad de vida en las zonas intervenidas.
Hyundai Motor de México obtiene el Distintivo ESR por primer año
La compañía ha implementado diversas acciones como programas de reciclaje, reforestación y voluntariado, además de ampliar su oferta de vehículos eléctricos.
Eurofarma es distinguida por sus logros en la salud femenina
La compañía ha sido reconocida por su innovadora campaña "Protección durante toda la gestación" en los Twenty Eight Woman's Health Awards 2024.
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Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente
Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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Los 7 pilares para una gobernanza corporativa sólida
La gestión de la sostenibilidad corporativa experimenta un cambio de prioridades sin precedentes a nivel global. Los fallos éticos y de transparencia han superado a las urgencias ambientales como el principal factor de riesgo para la reputación de las organizaciones, transformando las exigencias del mercado.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
