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Aquí Nadie Se Rinde

Empresas piden concretar planes sobre acuerdo climático global

En la COP 22, Pacto Mundial de la ONU anunció una plataforma para que las empresas tomen acciones para cumplir las ambiciones del...

Webinars y cursos online gratuitos sobre Energía Sostenible

El segundo foro anual de las Naciones Unidas sobre la Energía Sostenible para todos (SE4All) que se llevó a cabo en la ciudad...

Fomento Social Banamex y New Ventures impulsan Startups del Sector Energía

Compromiso Social Citibanamex a través de Fomento Social Banamex y en alianza con New Ventures, anunciaron a los emprendedores que formarán parte de...

¿Por qué la ONU debe hablarle a las empresas?

Hacer negocio no está peleado con hacer el bien, pues hacer el bien es el mejor y más estratégico negocio asegura Marco Pérez...

Índice de Paz Global 2016: Fortalecer y fomentar la paz

El Instituto para la Economía y la Paz y la iniciativa Business for Peace de Pacto Mundial, presentan el Índice de Paz Global...

Capitalismo humano para todos

El capitalismo humano está emergiendo en el mundo por la creciente aparición de la responsabilidad social que esta tomando los aspectos nobles del capitalismo...

Las empresas y los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Aunque los gobiernos son considerados los principales responsables de la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible - ODS, las empresas y las...

Convocatoria “Ideas de Impacto” para Emprendedores Sociales

Fomento Social Banamex y el Gobierno de Jalisco lanzan la Convocatoria "Ideas de Impacto" para Emprendedores Sociales la cual busca solucionar problemas sociales del Estado...

Artículos

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico

El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.

¿Qué es la sustentabilidad empresarial y por qué es clave para el futuro?

El crecimiento demográfico y el aumento en el consumo de recursos naturales exigen un cambio radical en los modelos de negocio tradicionales. Implementar estrategias basadas en la sustentabilidad integral ya no es una opción de relaciones públicas, sino una necesidad imperiosa para garantizar la supervivencia del mercado.

La huella ambiental del Mundial de fútbol: ¿por qué crece cada edición?

Cada Copa del Mundo deja una marca que no aparece en el marcador: millones de toneladas de CO₂. Entender de dónde salen esas emisiones, cómo han crecido edición tras edición y qué pesa más ayuda a mirar el fútbol con ojos de sostenibilidad.

Proteger la marca de la FIFA: una palanca de desarrollo, ética y sostenibilidad

Defender la marca de la FIFA no es solo un asunto legal: los ingresos que protege financian programas de desarrollo del fútbol en 211 países, garantizan condiciones éticas de producción y ponen sobre la mesa el verdadero reto de sostenibilidad de la entidad, su gobernanza.

RSE, Sostenibilidad y ESG: en qué se diferencian y cómo se conectan

Confundir RSE, sostenibilidad y ESG es muy común, aunque cada concepto cumple una función distinta. Esta guía sencilla aclara qué significa cada uno, en qué se diferencian y por qué hoy funcionan como piezas de un mismo engranaje dentro de cualquier organización responsable.

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.