Convocatoria al Premio a la Innovación Productiva Sustentable
Para promover el desarrollo económico sustentable y conservar los ecosistemas de la región que conforma el Corredor Ecológico de la Sierra Madre Oriental...
La huella de carbono de la vida cotidiana
Una larga lista de acciones cotidianas al parecer inocuas contribuyen a la emisión de dióxido de carbono (CO2) y otros gases de efecto...
Venture Academy concluye su 4to Boot Camp para StartUps en México
El programa de capacitación para emprendedores de alto impacto, Venture Academy, concluyó su último Boot Camp del año. Durante tres...
15 organizaciones que lideran el cambio social en Centroamérica
La labor social es importante para el desarrollo de las naciones en Centroamérica; la tarea de las fundaciones puede ser clave para sacar...
Socialmente responsable sí es negocio
Eso de que una compañía tenga que cerrar por la mala prensa, pasa poco en la realidad y es más bien tema...
Voluntarios Modelo: celebración del Día Internacional de los Voluntarios
Voluntarios Modelo: celebración del Día Internacional de los Voluntarios. A través del programa Voluntarios Modelo se apoyará a más de 50 organizaciones de la...
El desafío de la responsabilidad social universitaria
La semana pasada la ciudad de Puebla fue sede del Conferencia Internacional de Educación Superior 2015, organizada por la Asociación de Universidades e...
IBEROSTAR, respeto y compromiso hacia la inclusión de todas las personas
La cadena hotelera Iberostar brinda facilidades necesarias para las personas con discapacidad; como rampas, sillas de ruedas y habitaciones adaptadas. ...
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Ejemplos de Economía Circular: 30 casos reales para entender el modelo
Los ejemplos de economía circular muestran cómo extender la vida de productos y materiales: reúso, reciclaje, reparación, rediseño y servitización. Aparecen en el hogar, las empresas y la industria. El modelo ya emplea a más de 120 millones de personas en el mundo, según la OIT.
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¿Qué es la sustentabilidad empresarial y por qué es clave para el futuro?
El crecimiento demográfico y el aumento en el consumo de recursos naturales exigen un cambio radical en los modelos de negocio tradicionales. Implementar estrategias basadas en la sustentabilidad integral ya no es una opción de relaciones públicas, sino una necesidad imperiosa para garantizar la supervivencia del mercado.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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Los 7 pilares para una gobernanza corporativa sólida
La gestión de la sostenibilidad corporativa experimenta un cambio de prioridades sin precedentes a nivel global. Los fallos éticos y de transparencia han superado a las urgencias ambientales como el principal factor de riesgo para la reputación de las organizaciones, transformando las exigencias del mercado.
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30 Ejemplos de Marketing Social que cambiaron conductas
Los ejemplos de marketing social son campañas que usan herramientas de marketing para cambiar conductas y mejorar la vida en sociedad. Cubren seis ámbitos: salud pública, seguridad vial, medio ambiente, igualdad de género, prevención de violencia y educación. La OMS calcula que las campañas bien diseñadas pueden reducir hasta un 30 % las conductas de riesgo.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
