Grupo Cotemar México

Tag: Responsabilidad Social Ambiental

Samsung
Ferrero de México

Moda Sustentable o Sostenible: qué es, beneficios y ejemplo

Moda Sustentable o Sostenible: qué es, beneficios y ejemplo: La industria de la moda representa cerca de 3 billones de dólares al año en...

Volaris reafirma su compromiso contra el cambio climático

Volaris reafirma su compromiso contra el cambio climático: En el marco del Día Mundial Contra el Cambio Climático, Volaris, reitera su compromiso para impulsar...

Carbono azul, clave para combatir el cambio climático

Carbono azul, clave para combatir el cambio climático: Las actividades humanas como el uso indiscriminado de combustibles fósiles, la sobrepesca y el mal drenaje,...

Grupo IMU lanza convocatoria para el concurso “Nuestro Planeta es la Neta”

Grupo IMU lanza convocatoria para el concurso "Nuestro Planeta es la Neta": Como parte de sus acciones de responsabilidad social y sustentabilidad, Grupo IMU,...

Disney y National Geographic lanzan podcast sobre el cambio climático

Disney y National Geographic lanzan podcast sobre el cambio climático: En el marco de la campaña Lo Que Haces Cuenta, National Geographic junto a Radio...

Diálogo multisectorial propone acuerdos a favor del medio ambiente

Diálogo multisectorial propone acuerdos a favor del medio ambiente: “Juntos por el Planeta” fue un evento multisectorial donde el objetivo principal fue redefinir, priorizar...

Brambles CHEP anunció sus metas de sustentabilidad para 2025

Brambles CHEP anunció sus metas de sustentabilidad para 2025: Brambles ha publicado su Informe de sustentabilidad anual, donde recoge sus logros y retos en...

British Council urge a incluir a los jóvenes en políticas sobre el cambio climático

British Council urge a incluir a los jóvenes en políticas sobre el cambio climático: Los jóvenes de todo el mundo consideran de forma unánime...

Artículos

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025

Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.

Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México

El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.