Tag: Agenda 2030
Grupomar recibe por segunda ocasión el reconocimiento de Empresas Excepcionales
Las acciones de Grupomar han sido reconocidas al recibir dos premios en las categorías de: Fomentar el desarrollo y la calidad de vida de los colaboradores y Contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Las 5 cosas más importantes que la gente espera del trabajo
Según una nueva encuesta, la incertidumbre económica mundial está pesando mucho en los sentimientos de los trabajadores sobre la seguridad en el empleo.
CEMEX lanza convocatoria para el premio Obras 2023
El Premio Obras CEMEX 2023 está abierto para todos los profesionales de la construcción, quienes podrán participar en cinco categorías y cuatro reconocimientos especiales.
Industrias que, sí o sí, deben implementar criterios ESG
Además de todo lo que refiere a tecnología, como el metaverso y modelos híbridos, los criterios ESG, se han vuelto fundamentales y necesarios para los modelos empresariales modernos.
La salud del suelo, la producción de alimentos y cómo evitar su degradación
Dependemos del suelo para el 95% de los alimentos, en todo el mundo, pero un tercio de él ya se ha degradado, según la ONU.
4 lecciones sobre diversidad, equidad e inclusión
En los últimos años la diversidad, equidad e inclusión (DEI) pasó de ser una cuestión de áreas en las empresas a ser parte central de la estrategia de negocio.
Imbera dona 22 enfriadores para los desayunos de niñas y niños
Beneficiarán a mil 575 estudiantes representando el 24% de los beneficiarios de “Desayunos Escolares Calientes”. La donación impactará en la preparación de 409 mil 500 desayunos por año.
Tec de Monterrey y estudiantes reforestan la Sierra Tarahumara con drones e inteligencia artificial
La innovadora técnica resulta más barata que plantar árboles jóvenes y de seis a diez veces más rápida la reforestación en contraste con los métodos tradicionales.
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30 Ejemplos de Marketing Social que cambiaron conductas
Los ejemplos de marketing social son campañas que usan herramientas de marketing para cambiar conductas y mejorar la vida en sociedad. Cubren seis ámbitos: salud pública, seguridad vial, medio ambiente, igualdad de género, prevención de violencia y educación. La OMS calcula que las campañas bien diseñadas pueden reducir hasta un 30 % las conductas de riesgo.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Google Ad Grants: Qué es, requisitos y cómo obtenerlo para tu ONG
Google Ad Grants entrega a las organizaciones sin fines de lucro hasta 10,000 dólares mensuales en publicidad de búsqueda sin costo. Entender sus requisitos, el proceso de activación y las buenas prácticas marca la diferencia entre una cuenta que crece y una que termina desactivada.
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Los desafíos del marco jurídico en la gestión de residuos y la transición circular
La gestión de residuos es vital para el desarrollo sostenible, pero su avance enfrenta graves barreras estructurales. Entender los vacíos legales, la falta de coordinación municipal y las deficiencias operativas resulta indispensable para desatar el nudo que hoy impide consolidar una auténtica economía circular en México.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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El valor oculto de los bosques tropicales como generadores de lluvia
Los bosques tropicales no solo almacenan carbono, sino que son inmensos generadores de lluvia esenciales para la agricultura. Su capacidad para producir humedad sostiene cultivos a miles de kilómetros de distancia, convirtiendo su conservación en una necesidad económica crucial para evitar sequías devastadoras.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
