Diversidad, Equidad e Inclusión
Éntrale y empresas en México impulsan la inclusión laboral de forma estratégica
Éntrale y el Consejo Mexicano de Negocios presentan La Ventaja Humana, un modelo que demuestra cómo la inclusión de personas con discapacidad genera competitividad real y ha logrado más de 67,000 contrataciones en una década de gestión estratégica.
Philip Morris México obtiene certificación Equal-Salary y refuerza su liderazgo en equidad salarial
Philip Morris México alcanza un hito en su estrategia de sostenibilidad al recibir la certificación Equal-Salary, validando la equidad salarial tras auditorías independientes. Con el respaldo de entidades globales, la empresa demuestra que la igualdad de oportunidades es un pilar real en su gestión de talento.
Provident México combate la exclusión financiera femenina con una estrategia social que cumple 21 años de impacto real
A pesar de que el 73% de las mujeres mexicanas se siente fuera del sistema bancario, Provident México refuerza su compromiso social. Tras recibir por vigesimoprimer año el distintivo ESR, la empresa destaca su inversión en educación financiera y el apoyo a más de 79,000 personas mediante alianzas estratégicas.
APAC derriba estereotipos y celebra la diversidad en la parálisis cerebral
La organización promueve la inclusión de personas con parálisis cerebral, brindando más de 90 servicios especializados, y celebra la diversidad en el Día Mundial de la Parálisis Cerebral.
Thankful Dog y GRISI: Una Alianza por la Inclusión
Thankful Dog y GRISI unen fuerzas en la campaña EnlazaDOS para apoyar a la Escuela de Perros Guía para Ciegos. A través de donaciones y concientización, buscan promover la inclusión y el respeto hacia los perros guía y las personas con discapacidad visual.
Alsea emplea a más de 470 Adultos Mayores en México
Reconociendo su experiencia y potencial, Alsea, ha incrementado significativamente la contratación de personas de la tercera edad. En los últimos años, el promedio de contrataciones de adultos mayores de la compañía alcanzó los 270 nuevos colaboradores por año.
Eurofarma se une a los movimientos de equidad de género y racial
La empresa busca aumentar la representación de mujeres y personas de raza negra en puestos de liderazgo, y ha implementado programas internos para fomentar un ambiente de trabajo más equitativo.
“Haz que Suceda”: Historias de mujeres transformando la tecnología
La serie documental "Haz que Suceda" de IYF destaca las historias de mujeres mexicanas que se abren camino en el campo de la tecnología y busca fomentar la inclusión y equidad de género en la industria tecnológica.
Corteva impulsa el desarrollo agrícola en la comunidad menonita
Estas iniciativas ofrecen capacitación, intercambio de conocimientos y soluciones adaptadas a las necesidades locales, promoviendo la adopción de tecnologías sostenibles y mejorando la productividad de los cultivos.
Walmart crea un espacio seguro para personas neurodivergentes
Esta iniciativa busca crear un ambiente más tranquilo y menos estimulante para personas con sensibilidad a la luz y al ruido. Durante esta hora, se reducen los estímulos sensoriales al apagar luces, bajar el volumen y eliminar otros sonidos.
Cotemar y la educación como transformador social
A través de iniciativas como "Adopta una Escuela" y "Voluntad Cotemar," Grupo Cotemar mejora la infraestructura educativa y proporciona recursos esenciales en comunidades vulnerables, impactando positivamente a niños, familias y docentes.
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En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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