Tag: ONG (Organización No Gubernamental)
AVASA dona más de 3 mil juguetes a niños con problemas de salud
Del 2 al 26 de abril se colocaron contenedores en los puntos de renta, donde clientes y colaboradores depositaron juguetes que fueron repartidos a menores junto a Dr. Sonrisas.
Ford Fund se renueva como Ford Philanthropy
El cambio estratégico de marca no sólo refleja una visión fresca y moderna, sino que también reafirma la misión permanente de Ford de hacer del mundo un lugar mejor.
JuventudES, programa de IYF, celebra su 3a Feria de Empleo
La iniciativa de JuventudES, a través de sus Ferias de Empleo, potencia las oportunidades laborales a Jóvenes Oportunidad de la Ciudad de México, gente joven que no se encuentra estudiando o trabajando.
American Airlines celebra el Día del Niño en la CDMX
Los grupos internos de Latin Diversity Network y Living Green recolectaron 240 juguetes para donar a los niños del centro comunitario "Casa Éxodo".
3M y United Way México innovan en educación con la “Alianza por la Innovación Social”
Esta importante unión busca brindar nuevas perspectivas sociales para impulsar la innovación en proyectos que beneficien a diversas comunidades.
Jorge Aguilar Valenzuela asume el cargo de Presidente del Consejo Directivo de Cemefi
“Tenemos que ser capaces de convencer a cientos de ciudadanos que se sumen al movimiento de fortalecer a la sociedad civil”, asegura.
Un Kilo de Ayuda y Distroller impulsar el Desarrollo Infantil Temprano en México
Esta alianza estratégica tiene como objetivo principal contribuir al bienestar integral de niñas y niños que atiende Un Kilo de Ayuda en la etapa de la primera infancia, y fomentar el desarrollo integral.
Asociaciones se unen al IMSS para impulsar donación de sangre en México
Donar sangre puede salvar vidas. Instituciones suman esfuerzos para promover esta cultura en los mexicanos.
Artículos
Especiales
20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
Especiales
7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
Especiales
8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
Especiales
Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
Especiales
8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
Especiales
Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica
Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.
Especiales
La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
Especiales
Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
