Astrazeneca
Proyecto Zoe y AstraZeneca: mujeres impulsan la detección del cáncer de mama
Opinión 51 y AstraZeneca México presentaron el Proyecto Zoe, una iniciativa diseñada para visibilizar testimonios de pacientes y fomentar la detección temprana del cáncer de mama. Mediante la difusión de estas historias, la plataforma busca concientizar a mujeres jóvenes y transformar la experiencia médica hacia un acompañamiento mucho más humano.
AstraZeneca avanza hacia un futuro sustentable y saludable en Latinoamérica
En Latinoamérica, se logró una reducción significativa de las emisiones de CO2, implementando más programas de acceso a la salud y fortaleciendo una cultura sostenible en las oficinas de la región.
AstraZeneca: 25 años transformando vidas y moldeando un futuro más saludable
La empresa colabora con sistemas de salud, impulsando la equidad de género y el liderazgo femenino en la región, y se compromete a ser carbono negativo para 2030.
Volvo Car México y AstraZeneca México en alianza para avanzar hacia la sostenibilidad
Las dos compañías anunciaron una alianza estratégica para reducir la huella de carbono y contribuir a un México más verde.
AstraZeneca empodera y transforma la salud y bienestar de los jóvenes
Se planea impactar a miles de jóvenes al generar acceso a la salud y concientización sobre los factores de riesgo para desarrollar Enfermedades No Transmisibles.
Astrazeneca recibe premio en Sostenibilidad “Latin Trade IndexAmericas 2023”
La biofarmacéutica fue reconocida como una de las cinco empresas más sustentables de Latinoamérica por su contribución al bienestar social.
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5S en Sostenibilidad: qué es, metodología y beneficios
La metodología de las 5S es una técnica japonesa de organización del trabajo, compuesta por cinco pasos: clasificar, ordenar, limpiar, estandarizar y mantener la disciplina. Aunque nació en la manufactura, hoy se aplica también como una herramienta que apoya la sostenibilidad al reducir el desperdicio de recursos.
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La igualdad de género se presenta a menudo como vía para mejorar resultados financieros. La evidencia en ese punto es más débil de lo que suele afirmarse. El dato macroeconómico, en cambio, sí es sólido: cerrar la brecha de participación laboral sumaría 6.9 billones de pesos al PIB mexicano.
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Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.




